1月仓储管理员-初级工复习题含答案(附解析)
一、单选题(共20题,每题1分,共20分)
1.商品清仓盘点的目的是()。
A、发现库存商品有无溢余
B、保证储存货物达到帐、货(物)、卡完全相符
C、发现库存商品有无质量变化
D、确保商品质量完好
正确答案:B
答案解析:商品清仓盘点的目的主要是保证储存货物达到帐、货(物)、卡完全相符。清仓盘点能够全面准确地掌握库存商品的实际数量、状态等情况,以便核对账目,确保账实一致。选项A发现库存商品有无溢余只是盘点可能发现的其中一个方面,不是主要目的;选项C发现库存商品有无质量变化不是清仓盘点最核心的目的;选项D确保商品质量完好表述不准确,清仓盘点侧重于数量和账实相符方面,质量检查有专门的质量检测环节等,并非清仓盘点的主要目的。
2.特种设备使用单位应当按照安全技术规范的定期检验要求,在安全检验合格有效期届满前()向特种设备检验检测机构提出定期检验要求。
A、半年
B、3个月
C、2个月
D、1个月
正确答案:D
答案解析:特种设备使用单位应当按照安全技术规范的定期检验要求,在安全检验合格有效期届满前1个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求。这样规定是为了确保特种设备有足够的时间进行检验,保证设备始终处于安全运行状态,避免因检验不及时带来安全隐患。
3.《消防法》规定:人员密集场所的门窗()影响逃生和灭火救援的障碍物。
A、不得设置
B、可设置
C、必须设置
D、应设置
正确答案:A
答案解析:人员密集场所的门窗不得设置影响逃生和灭火救援的障碍物,这是为了确保在紧急情况下人员能够顺利逃生,消防救援人员能够及时有效地开展灭火救援工作。如果设置了此类障碍物,会严重阻碍人员疏散和消防作业,增加人员伤亡和财产损失的风险。
4.()是向外提出索赔、退货、换货的依据。
A、入库货
B、验收记录
C、到货通知
D、送货单
正确答案:B
答案解析:验收记录是向外提出索赔、退货、换货的依据。验收记录详细记录了货物的实际情况,包括数量、质量、规格等方面与合同或订单要求的差异,当出现问题时,它能为提出相应诉求提供有力的证据支持。送货单主要是记录货物的发送情况;入库货侧重于货物进入仓库的操作;到货通知只是告知货物到达的消息,均不能像验收记录那样作为索赔、退货、换货的依据。
5.不允许存在磅差的贵金属须用()验收。
A、天平
B、电子磅秤
C、台秤
D、电子计数秤
正确答案:A
答案解析:贵金属验收需要高精度的仪器,天平能够精确测量微小质量变化,适合不允许存在磅差的贵金属验收。台秤、电子磅秤和电子计数秤的精度相对天平较低,不太适合用于不允许存在磅差的贵金属验收。
6.在企业文化中,居于核心地位的是()。
A、企业价值观
B、文体活动
C、员工服饰
D、企业礼俗
正确答案:A
答案解析:企业价值观是企业文化的核心,它决定了企业的发展方向、经营理念以及员工的行为准则等。文体活动、企业礼俗、员工服饰等虽然也是企业文化的一部分,但并非核心内容。
7.地市级单位物资部门负责本地区范围配送调度管理,负责本级管辖物资的()工作,落实上级物资部门物资调配任务。
A、统一调配
B、统一协调
C、统一送货
D、统一配送
正确答案:A
8.根据冲红的类型,选择不同的审核流程,入库冲红由仓库负责人及()审核。
A、仓管员
B、配送员
C、财务人员
D、材料员
正确答案:A
9.建立劳动关系,应当订立()劳动合同。
A、公证
B、电子
C、书面
D、口头
正确答案:C
答案解析:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。这是为了明确双方权利义务,保障劳动者合法权益,规范劳动用工关系,避免劳动纠纷发生时因缺乏书面依据而产生争议。口头劳动合同存在举证困难等诸多问题,电子和公证并非建立劳动关系时订立劳动合同的常规形式。
10.一级仓采取定量补货方式,储备库存达到定额重购线时按()编制补货计划。
A、重购量
B、实际使用量
C、使用量
D、消耗量
正确答案:A
答案解析:当储备库存达到定额重购线时,按照重购量编制补货计划,重购量一般大于实际使用量、使用量、消耗量,关键在于达到重购线时要补充到规定的重购量,所以选[A]。
11.驶近没有人行横道的交叉路口时,发现有人横穿道路,应()。
A、减速或停车让行
B、鸣喇叭示意其让道
C、抢在行人之前通过
D、立即变道绕过行人
正确答案:A
答案解析:驶近没有人行横道的交叉路口时,发现有人横穿道路,减速或停车让行是正确且文明安全的做法,能避免发生交通事故,保障行人安全。鸣喇叭示意其让道可能会惊吓到行人,导致其慌乱反而增加危险;抢在行人之前通过容易引发碰撞事故;立即变道绕过行人也可能因操作不当引发危险,所以应选择减速或停车让行。
12.资产管理物资子系统中,在仓库仓位管理页面不能进行()操作。
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