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新技术采纳的阻力突破试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪项不属于新技术采纳的内部阻力？

A.员工抵触B.资金不足C.竞争对手压力

答案：C

2.企业高层对新技术态度保守，这属于？

A.技术阻力B.组织阻力C.市场阻力

答案：B

3.新技术与现有业务流程不匹配是？

A.技术问题B.管理问题C.人员问题

答案：A

4.员工担心新技术会取代自己，这是？

A.心理阻力B.技能阻力C.经济阻力

答案：A

5.新技术缺乏成熟案例，企业担忧风险，这是？

A.市场风险B.技术风险C.运营风险

答案：B

6.哪种情况会增加新技术采纳难度？

A.技术易用性高B.技术成本低C.技术复杂性高

答案：C

7.企业中习惯旧有模式，抵制变革属于？

A.文化阻力B.技术阻力C.市场阻力

答案：A

8.新技术采纳中，资金预算不足是？

A.财务阻力B.人员阻力C.技术阻力

答案：A

9.供应商提供技术支持不足属于？

A.外部阻力B.内部阻力C.管理阻力

答案：A

10.新技术不符合行业标准，属于？

A.技术规范阻力B.市场接受阻力C.人员认知阻力

答案：A

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.新技术采纳的组织阻力包括（）

A.组织结构僵化

B.管理层不支持

C.部门利益冲突

答案：ABC

2.新技术采纳的技术阻力有（）

A.技术不稳定

B.技术兼容性差

C.技术更新快

答案：ABC

3.人员方面对新技术采纳的阻力包含（）

A.技能不足

B.害怕改变

C.缺乏培训

答案：ABC

4.市场因素给新技术采纳带来的阻力有（）

A.客户接受度低

B.竞争对手打压

C.市场需求不明朗

答案：ABC

5.企业内部文化对新技术采纳可能产生阻力的表现有（）

A.保守文化

B.缺乏创新氛围

C.注重短期利益

答案：ABC

6.财务方面阻碍新技术采纳的因素有（）

A.投资成本高

B.回报周期长

C.资金流紧张

答案：ABC

7.新技术自身特性导致的采纳阻力有（）

A.复杂性

B.不确定性

C.隐蔽性

答案：ABC

8.外部合作中给新技术采纳带来困难的有（）

A.供应商不可靠

B.合作伙伴不配合

C.行业标准制约

答案：ABC

9.员工对新技术采纳产生阻力的原因包括（）

A.工作压力增加

B.职业安全感受威胁

C.对新技术不了解

答案：ABC

10.企业战略层面可能影响新技术采纳的阻力因素有（）

A.战略不清晰

B.战略短视

C.战略调整频繁

答案：ABC

三、判断题（每题2分，共10题）

1.只要技术先进，企业就一定能顺利采纳新技术。（×）

2.员工技能不足不属于新技术采纳的阻力。（×）

3.市场需求稳定有利于新技术采纳。（√）

4.企业组织文化对新技术采纳影响不大。（×）

5.技术复杂性高必然导致新技术无法被采纳。（×）

6.管理层支持是突破新技术采纳阻力的重要因素。（√）

7.资金充足就能解决新技术采纳的所有问题。（×）

8.供应商提供优质服务能减少新技术采纳阻力。（√）

9.员工害怕改变不会影响新技术在企业的应用。（×）

10.行业标准统一有利于新技术的推广采纳。（√）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述突破新技术采纳组织阻力的方法。

答案：优化组织结构，增强灵活性；加强管理层对新技术的认识与支持；协调部门利益，建立共同目标。

2.如何应对新技术采纳中的人员阻力？

答案：开展针对性培训，提升员工技能；沟通新技术好处，消除恐惧；建立激励机制，鼓励员工参与。

3.怎样突破新技术采纳的技术阻力？

答案：进行技术评估，选择可靠技术；加强技术研发，提升兼容性；关注技术发展，及时更新。

4.针对市场阻力，企业如何促进新技术采纳？

答案：开展市场调研，明确需求；加强市场推广，提高客户接受度；与合作伙伴合作，应对竞争。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论企业如何从文化层面促进新技术采纳。

答案：营造创新文化，鼓励尝试；宣传新技术优势，转变员工观念；树立榜样，奖励积极参与新技术应用的部门和个人。

2.谈谈如何解决新技术采纳中资金与回报的矛盾。

答案：合理规划资金，分阶段投入；优化成本控制；评估潜在回报，制定灵活策略，如与外部合作共担风险，加快回报周期。

3.探讨如何借助外部合作突破新技术采纳阻力。

答案：选择可靠供应商，确保技术支持；与合作伙伴优势互补，共同推广；参与行业标准制定，提升新技术