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暑期辅导班教师聘用合同协议书
甲方（聘用方）：____________________
法定代表人：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
统一社会信用代码：____________________
乙方（受聘方）：____________________
身份证号：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
为明确双方权利与义务，保障暑期辅导班教学工作顺利开展，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘担任甲方暑期辅导班教师事宜，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期为____天，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，若乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。
2.合同期满，若双方均无异议，本合同自动终止。若甲方需继续聘用乙方，应在合同期满前15日向乙方提出，双方协商一致后可续签合同。
二、工作内容与工作地点
1.工作内容
乙方受聘担任甲方暑期辅导班____学科教师，负责按照甲方教学计划和要求，开展教学工作，包括备课、授课、批改作业、组织考试及辅导学生等。
乙方需根据学生实际情况制定个性化教学方案，保证教学质量，提高学生的学习成绩和学习能力。
积极参与甲方组织的教学研讨、培训、家长会等活动，及时与家长沟通学生学习情况，反馈教学效果。
协助甲方做好学生管理工作，维护教学秩序，保障学生在校期间的安全。
2.工作地点：甲方指定的暑期辅导班教学场所，具体地址为____________________。甲方因工作需要调整乙方工作地点的，应提前与乙方协商，经乙方同意后执行。
三、工作时间与休息休假
1.工作时间
乙方实行每周____天工作制，具体工作时间根据暑期辅导班课程安排确定。正常工作日，乙方应提前30分钟到岗做好教学准备工作，课程结束后完成教学收尾工作方可离岗。
因教学需要，甲方可安排乙方加班，乙方应予以配合。加班时间可安排调休或按照国家相关规定支付加班工资。
2.休息休假
乙方享有国家规定的法定节假日。
除法定节假日外，乙方如需请假，应提前向甲方提交书面请假申请，经甲方批准后方可休假。请假期间，甲方按照实际请假天数扣除相应工资。未经批准擅自离岗的，视为旷工，甲方有权按照相关规定处理。
四、劳动报酬与支付方式
1.薪资标准
乙方试用期工资为人民币____元/月（或____元/课时），试用期结束经考核合格后，正式工资为人民币____元/月（或____元/课时）。
甲方根据乙方的教学质量、学生成绩提升情况、家长反馈等因素，对乙方进行绩效考核，设立绩效奖金。绩效奖金金额根据考核结果确定，具体考核办法由甲方另行制定并告知乙方。
2.支付方式
甲方于每月____日以银行转账方式支付乙方上月工资及绩效奖金（如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付）。
乙方应提供准确的银行账户信息，因乙方账户信息错误导致工资无法正常发放的，责任由乙方自行承担。
五、双方权利与义务
（一）甲方权利与义务
1.权利
根据教学工作需要，对乙方的工作进行合理安排、监督和考核。
对乙方违反法律法规、甲方规章制度及本合同约定的行为，有权进行批评教育、警告、扣除相应工资或绩效奖金，情节严重的，有权解除本合同。
在合同期内，若乙方出现教学质量严重不达标、多次违反工作纪律等情况，甲方可提前解除合同，且无需支付经济补偿。
2.义务
为乙方提供必要的教学设施、设备及教学资料，保障教学工作的顺利开展。
按照本合同约定及时足额支付乙方劳动报酬，依法为乙方缴纳相关社会保险费用（若符合缴纳条件）。
为乙方提供必要的教学培训和职业发展机会，帮助乙方提升教学能力和专业水平。
保障乙方在工作期间的合法权益，提供安全的工作环境和必要的劳动保护。
（二）乙方权利与义务
1.权利
有权要求甲方按照本合同约定提供教学条件和支付劳动报酬。
享有参加甲方组织的教学培训、研讨等活动的权利，提升自身教学能力和专业素养。
在工作过程中，对甲方的教学管理、课程安排等有合理建议权。
2.义务
遵守国家法律法规、甲方的规章制度及本合同约定，自觉维护甲方的声誉和利益。
严格按照教学计划和要求开展教学工作，保证教学质量，完成教学任务。未经甲方书面同意，不得擅自调整教学内容和进度。
爱护甲方的教学设施、设备及教学资料，因乙方原因造成损坏或丢失的，应照价赔偿。
保守甲方的商业秘密、教学资料及学生信息等，不得向任何第三方
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