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2025年酒泉市公务员考试行测真题
第一部分单选题(50题)
1、23,59,(),715。
A.64
B.81
C.37
D.36
【答案】:C
【解析】将每一项都拆分为两个部分,分别是2和3、5和9、7和15。存在这样的规律:3等于2乘以2再减1,5等于3乘以2再减1,9等于5乘以2再减1,7等于3乘以2再加1,15等于7乘以2再加1,按照此规律可得所填数字为37。
2、下列不属于公文收文处理程序的是()。
A.签收
B.复核
C.承办
D.催办
【答案】:B
【解析】公文收文处理程序包括签收、登记、初审、承办、传阅、催办、答复等环节。而复核是公文发文办理程序中的一个环节,主要是对已经发文机关负责人签批的公文,印发前对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核。所以复核不属于公文收文处理程序。
3、()是国际货币基金组织创造的、有“纸黄金”之称的记账形式,可充当国际间支付手段。
A.世界货币
B.强势货币
C.特别提款权
D.自由兑换货币
【答案】:C
【解析】本题考查国际货币基金组织相关的记账形式。世界货币是在国际商品流通中发挥一般等价物作用的货币,并不是国际货币基金组织创造的记账形式,不能充当国际间支付手段这一说法所对应的特定记账形式,所以该概念不符合题意。强势货币指在国际货币体系中处于主导地位、具有较强国际购买力的货币,它不是国际货币基金组织创造的具有“纸黄金”之称的记账形式,不符合本题描述。特别提款权是国际货币基金组织根据会员国认缴的份额分配的,可用于偿还国际货币基金组织债务、弥补会员国政府之间国际收支逆差的一种账面资产,它是国际货币基金组织创造的具有“纸黄金”之称的记账形式,能够充当国际间支付的手段,符合题意。自由兑换货币是指在国际金融市场上可自由买卖,在国际结算中广泛使用,在国际上普遍被接受并可以自由兑换成其他国家货币的货币,并非国际货币基金组织创造的具有“纸黄金”之称的记账形式,不符合要求。综上,正确答案是特别提款权。
4、根据《事业单位人事管理条例》,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为()。
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月
【答案】:D
【解析】根据《事业单位人事管理条例》规定,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。所以正确答案是12个月。
5、《江西省城市居民最低生活保障办法》规定,最低生活保障制度遵循保障城市居民()的原则,坚持国家保障与社会帮扶相结合、鼓励劳动自救的方针。
A.最低生活
B.平均生活
C.均等生活
D.基本生活
【答案】:D
【解析】最低生活保障制度的目的在于保障居民能够维持最基本的生存和生活状态,使其满足基本的生活需求。“最低生活”表述不准确,它未突出保障居民过上基本生活的核心意义;“平均生活”通常指社会总体生活水平的平均值,不符合最低生活保障制度对困难群众进行救助的定位;“均等生活”强调的是生活水平的平均化和一致性,这并非最低生活保障制度的目标。而“基本生活”涵盖了居民在食品、住房、医疗、教育等方面的基本需求,保障城市居民基本生活是最低生活保障制度的根本出发点和落脚点,所以应选保障城市居民基本生活。
6、甲公司在2018年9月1日成立,该公司应在()前向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
A.2018/09/10
B.2018/09/15
C.2018/09/20
D.2018/09/30
【答案】:D
【解析】依据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。甲公司于2018年9月1日成立,从9月1日开始计算,三十日内即应在2018年9月30日前向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
7、张某曾担任某公司经理,因渎职行为被该公司免除经理职务并予以开除,但该公司未及时收回其持有的公司印章,也未在相关媒体发布公告。之后,张某仍谎称自己是该公司经理,并使用公司印章与第三人甲订立了买卖合同,该合同的效力为()。
A.无效
B.有效
C.可撤销
D.效力待定
【答案】:B
【解析】该题考查表见代理下合同的效力问题。表见代理是指虽然行为人事实上无代理权,但相对人有理由认为行为人有代理权而与其进行法律行为,其行为的法律后果由被代理人承担的代理。在本题中,张某原是某公司经理,因渎职被公司免去经理职务并开除,但公司未及时收回其掌握的公司印章,也未在相关媒体上发布公告。第三人甲基于张某持有公司印章,有理由相信张某仍为该公司经理,具有代理权。因此,张某
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