建筑施工安全生产事故隐患报告举报奖励管理制度范本.pdf

内部管理制度系列编号：FS-ZD-04015

内部管理制度系列

建筑施工安全生产事故隐

患报告举报奖励制度

（标准、完整、实用、可修改）

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建筑施工安全生产事故隐患报告举

报奖励制度

Reportingandrewardingsystemforhiddendangerreportofconstructionsafety

productionaccident

说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工

作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。

第一章总则

第一条为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安

全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)和《国务院关于坚

持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意

见》(国发【2011】40号)精神，建立安全生产隐患排查治理

体系，强化和落实企业安全生产主体责任，促进安全生产形

势的持续稳定好转，根据《国务院安委会办公室关于建立安

全隐患排查治理体系的通知》(安委办[2012]1号)的统一部署，

结合本公司实际，制定本办法。鼓励员工及时报告安全生产

事故隐患，提高广大员工对安全生产的参与和监督意识，预

防和避免事故的发生。

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第二条本办法所称“安全生产事故隐患”是指生产经营单

位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产

管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可

能导致人身伤亡或经济损失的物的不安全状态、人的不安全

行为和管理上的缺陷。

第三条各成员企业安全管理部门负责受理安全生产事

故隐患的举报。

第四条成员企业安全管理部门应建立健全事故隐患举

报登记、处理、答复、统计和报告制度。

第二章事故隐患报告

第五条岗位员工应严格执行巡检制度，及时发现事故隐

患，并向隐患所在基层单位(班组或部门)逐级报告发现的事

故隐患，重大、紧急事故隐患应同时报告企业安全管理部门。

第六条报告一般采用书面形式，特殊情况可采用口头报

告。

第七条报告内容应包括事故隐患地点﹑内容﹑措施建

议、报告人姓名﹑报告时间等。

第八条基层单位收到事故隐患报告后，必须立即进行整

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改或在24小时内做出解释，如超出时间或解释理由不充分，

报告人可越级上报。

第九条基层单位应及时受理、核实并消除员工所报告的

事故隐患。

基层单位对无法整改的隐患，应做好安全防范措施，并

及时向相关部门或上级报告，确保隐患得到及时、彻底的整

改。

第十条事故隐患所在单位拒不受理员工事故隐患报告，

或超出合理时间拖延事故隐患整改时，发现事故隐患的员工

应向企业安全管理部门举报。

第三章举报受理和核查。

第十一条任何员工均有权对非本岗位负责的安全隐患

(包括物的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷)进

行举报。

第十二条成员企业应设立事故隐患举报电话、电子信箱，

建立健全举报管理网络，并将企业受理举报的方式对外公布。

公布XXX公司办公地点为XXX办公室、公开举报电话

XXXXXX。

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第十三条举报人可采用书信、电子邮件、传真、电话、

面谈和举报箱等方式举报