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(2025)党政领导干部问责培训知识竞赛试题(附答案)

单选题（每题1分，共25题）

1.《党政领导干部问责暂行规定》适用于（）。

A.中共中央、国务院的工作部门及其内设机构的领导成员

B.县级以上地方各级党委、政府及其工作部门的领导成员

C.上列工作部门内设机构的领导成员

D.以上都是

答案：D。《党政领导干部问责暂行规定》适用范围涵盖了中共中央、国务院工作部门及其内设机构领导成员，县级以上地方各级党委、政府及其工作部门领导成员以及这些工作部门内设机构领导成员。

2.对党政领导干部实行问责的方式分为（）。

A.责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职

B.警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍

C.记过、记大过、降级、撤职、开除

D.通报批评、诫勉谈话、组织处理

答案：A。对党政领导干部问责方式包括责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职；B是党纪处分；C是政纪处分；D中通报批评、诫勉谈话不属于问责方式。

3.引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，（）内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。

A.一年

B.二年

C.三年

D.五年

答案：A。引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。

4.受到问责的党政领导干部，取消当年（）资格。

A.年度考核评优和评选各类先进

B.晋升职务

C.晋升工资

D.参加培训

答案：A。受到问责的党政领导干部取消当年年度考核评优和评选各类先进资格。

5.问责决定一般应当向社会公开，涉及（）的除外。

A.国家秘密

B.商业秘密

C.个人隐私

D.以上都是

答案：D。问责决定一般应向社会公开，但涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的除外。

6.作出问责决定前，应当听取被问责的党政领导干部的陈述和申辩，并且记录在案；对其合理意见，应当（）。

A.不予采纳

B.酌情采纳

C.必须采纳

D.视情况而定

答案：C。作出问责决定前听取陈述申辩，对合理意见必须采纳。

7.问责决定机关按照干部管理权限对党政领导干部作出的问责决定，应当经（）决定。

A.领导班子集体讨论

B.主要领导同意

C.分管领导同意

D.组织人事部门同意

答案：A。问责决定机关按干部管理权限作出问责决定应经领导班子集体讨论。

8.被问责的党政领导干部对问责决定不服的，可以自接到《党政领导干部问责决定书》之日起（）内，向问责决定机关提出书面申诉。

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

答案：B。被问责干部对决定不服可在接到决定书30日内提出书面申诉。

9.问责决定机关接到被问责的党政领导干部的申诉后，应当在（）内作出申诉处理决定。

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

答案：B。问责决定机关接到申诉后应在30日内作出申诉处理决定。

10.党政领导干部具有应当问责的情形，并且具有主动采取措施，有效避免损失或者挽回影响的情节的，可以（）问责。

A.从重

B.从轻

C.免予

D.加重

答案：B。有应问责情形且主动采取措施有效避免损失或挽回影响的可从轻问责。

11.对因检举、控告、处理重大事故事件、查办案件、审计或者其他方式发现的党政领导干部应当问责的线索，纪检监察机关按照权限和程序进行调查后，对需要实行问责的，按照干部管理权限向（）提出问责建议。

A.问责决定机关

B.组织人事部门

C.上级纪检监察机关

D.同级党委政府

答案：A。纪检监察机关调查后对需问责的按干部管理权限向问责决定机关提建议。

12.下列哪种情形不属于《党政领导干部问责暂行规定》明确的问责情形（）。

A.决策严重失误，造成重大损失或者恶劣影响的

B.因工作失职，致使本地区、本部门、本系统或者本单位发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的

C.违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误，造成恶劣影响的

D.在工作中与同事发生口角的

答案：D。在工作中与同事发生口角不属于《暂行规定》明确的问责情形。

13.问责决定机关可以根据纪检监察机关提出的问责建议作出（）。

A.问责决定

B.纪律处分决定

C.组织处理决定

D.批评教育决定

答案：A。问责决定机关可根据纪检监察机关建议作出问责决定。

14.被问责的党政领导干部申诉期间，（）问责决定的执行。

A.停止

B.不停止

C.视情况停止

D.暂停

答案：B。被问责干部申诉期间不停止问责决定执行。

15.对党政领导干部实行问责，坚持严格要求、实事求是，权责一致、惩教结合，依靠群众、（