2025年福建省公务员考试行测真题附答案详解(实用).docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.02万字
  • 约 45页
  • 2025-06-21 发布于河南
  • 举报

2025年福建省公务员考试行测真题附答案详解(实用).docx

2025年福建省公务员考试行测真题

第一部分单选题(50题)

1、“如入芝兰之室,久而不闻其香”出自《孔子家语》。若将其与经济学原理相对应,下列能够解释该句话的是()。

A.沉没成本

B.需求缺乏价格弹性

C.边际效用递减

D.机会成本

【答案】:C

【解析】“如入芝兰之室,久而不闻其香”意思是进入摆满香草的房间,待久了就闻不到香草的香味了,体现出随着接触时间的增加,感受逐渐减弱。沉没成本是指已经发生且无法收回的成本,与该句体现的随着接触事物次数增加感受变化的意思不相关。需求缺乏价格弹性是指需求量变动的百分比小于价格变动的百分比,这与题干中感受随时间变化的内容没有关联。边际效用递减是指在一定时间内,在其他商品的消费数量保持不变的条件下,随着消费者对某种商品消费量的增加,消费者从该商品连续增加的每一消费单位中所得到的效用增量即边际效用是递减的。就如同进入芝兰之室后,随着在室内待的时间变长,对香味的感受即边际效用在逐渐递减,所以该原理能解释此句。机会成本是指为了得到某种东西而所要放弃另一些东西的最大价值,与题干所表达的含义不相符。综上,能解释“如入芝兰之室,久而不闻其香”的经济学原理是边际效用递减。

2、下列不符合马斯洛需要层次理论特点的是()。

A.强调需要与激励的关系

B.越低层次的需要满足的可能性越小

C.越高层次的需要实现的难度越大

D.需要层次由低到高逐渐升高

【答案】:B

【解析】马斯洛需要层次理论强调需要与激励的关系,当一个层次的需要得到满足后,会激励人们追求更高层次的需要。该理论认为需要层次由低到高逐渐升高,分别是生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重需要和自我实现需要。而且越高层次的需要,受到的主客观条件限制越多,实现的难度也就越大。然而,通常情况下,越低层次的需要越基础,满足的可能性是越大的,而不是越小。所以不符合马斯洛需要层次理论特点的描述是越低层次的需要满足的可能性越小。

3、下列选项中,属于公文版头包含要素的是()。

A.签发人

B.印发机关

C.印发时间

D.公文标题

【答案】:A

【解析】公文版头是公文首页红色分隔线以上的部分,主要包含份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人等要素。印发机关和印发时间属于公文版记部分的要素,公文标题属于公文主体部分的要素。因此,属于公文版头包含要素的是签发人。

4、对按劳分配的分配方式理解不正确的是()

A.它是由我国现实的经济条件决定的

B.人们劳动的性质和特点,是实行这一分配方式的直接原因

C.它是对不劳而获的剥削制度的根本否定

D.它是我国现有分配方式的全部

【答案】:D

【解析】按劳分配仅仅是我国多种分配方式中的一种,并非我国现有分配方式的全部。考点:思想政治素质

5、在向国内外宣布重要事项时,应使用的文种是()。

A.布告

B.公告

C.通告

D.通知

【答案】:B

【解析】用于向国内外宣布重要事项的文种是公告。布告是国家机关在向人民群众公布政策法令和重大事件,以及宣布其他需要人民群众了解、遵守和执行的事项时使用的一种公文,但一般不用于向国内外宣布重要事项。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,并非针对国内外。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,也不是用于向国内外宣布重要事项。所以答案是公告。

6、某公司组织召开董事会,商议扩大组织规模相关事项。从决策的目标影响程度分类来看,这属于()。

A.战略决策

B.战术决策

C.随机决策

D.例行决策

【答案】:A

【解析】决策按目标影响程度可分为战略决策和战术决策。战略决策是指有关组织全局的、长远的、影响重大的决策,通常涉及组织的发展方向、规模、资源配置等重大问题。战术决策则是为了实现战略决策目标而进行的具体决策,侧重于短期的、局部的问题解决。本题中,公司召开董事会商议扩大组织规模的相关事项,这是关于公司整体发展、长远规划的重大决策,直接影响着公司的规模和未来走向,属于战略决策范畴,而不是侧重于短期具体问题解决的战术决策,也不存在随机决策和例行决策的说法。因此,答案是战略决策。

7、具有“办事准则、活动依据、行为规范”特征的文书是()。

A.计划类文书

B.规章类文书

C.建议类文书

D.告知类文书

【答案】:B

【解析】具有“办事准则、活动依据、行为规范”特征的文书通常是对一定范围内的活动和行为规则进行规定和约束的。计划类文书主要是对未来一段时间内的工作或活动进行预先安排,重点在于规划和部署,并非强调行为规范。建议类文书是提出意见和建议,供他人参考,不具备强制的行为规范性质。告知类文书主要用于传达信息,让相关人员知晓某些事项,也不是行为准则和规范。而规章类文书是为了规范组

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档