1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 人力资源管理师

2025年企业人力资源管理师（三级）技能操作试卷：员工绩效改进计划.docx

2025年企业人力资源管理师（三级）技能操作试卷：员工绩效改进计划.docx

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    2025年企业人力资源管理师（三级）技能操作试卷：员工绩效改进计划

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（每题2分，共20分）

    1.下列关于绩效改进计划的目的，说法不正确的是（）。

    A.提高员工工作效率

    B.降低员工离职率

    C.增强企业竞争力

    D.优化组织结构

    2.绩效改进计划的实施过程中，以下哪项不属于绩效改进计划的关键步骤（）。

    A.设定绩效目标

    B.制定绩效评估标准

    C.开展绩效评估

    D.制定员工培训计划

    3.在绩效改进计划中，以下哪项不是绩效改进计划的实施方法（）。

    A.目标管理法

    B.行

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    哒纽码 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    1

    咨询Ta 进入空间
    输入想法，1秒生成专业PPT

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >