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南通市公务员考试行测真题
考试时间：90分钟；命题人：教研组
考生注意：
1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟
2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上
3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。
第I卷（选择题60分）
一、单选题（30小题，每小题1分，共计30分）
1、某公司实行平等的企业文化，无论员工级别高低，办公室面积都相差无几，且级别高坐在中间地带，普通员工坐在临窗向阳位置；高级管理层无专用车位，总裁也得自己找位停车。但很多高层仍选择留在该公司，没有另立门户。可以看出，该公司企业文化对组织文化发展具有（??）。
??A：辐射功能
??B：导向功能
??C：凝聚功能
??D：约束功能
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，辐射功能是指企业文化一旦形成较为固定的模式，它不仅会在企业内部发挥作用，对本企业员工产生影响，而且也会通过各种渠道（宣传．交往等）对社会产生影响。
B项错误，导向功能是指企业文化作为广大职工共同的价值观．追求，对职工具有强烈的感召力。这种感召力能把企业职工引导到企业目标上来。本题中，公司实行平等的企业文化，是一种人际氛围，未涉及企业目标。
C项正确，凝聚功能是指当一种价值观被企业员工共同认可后，它就会成为一种黏合力，从各个方面把其成员聚合起来，从而产生一种巨大的向心力和凝聚力。本题中，该公司实行平等的企业文化深入人心，得到企业员工的认可，所以很多高层仍留在公司，并没有另立门户，正体现出企业文化的凝聚作用。
D项错误，约束功能是企业文化对企业员工的思想．心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束不是制度式的硬约束，而是一种软约束，这种约束产生于企业的文化氛围．群体行为准则和道德规范。
故本题选C。
2、近年来，一批政府官员卸任离开政府部门，消息刚传开，他们中不少人就成了企业争聘的对象。一般来说，企业聘请他们是为了（）。
??A：改善企业的组织文化
??B：提高企业的技术水平
??C：提高企业的管理水平
??D：改善企业的组织环境
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
企业组织环境是指直接影响企业的决策．运行．绩效的各种因素的总和，是各个组织要素对于一个特定组织的直接表现。卸任的政府官员进入企业，有助于改善企业的决策．运行等。
故本题选D。
3、公安机关对醉酒的人采取约束性的措施至酒醒，该行政行为属于______。
??A：行政处罚
??B：行政强制
??C：行政监督
??D：行政许可
正确答案选项：B
解析：本题考查行政法。《行政强制法》第九条规定：“行政强制措施的种类：（一）限制公民人身自由；（二）查封场所．设施或者财物；（三）扣押财物；（四）冻结存款．汇款；（五）其他行政强制措施。”公安机关对醉酒的人采取约束性的措施至酒醒是限制公民人身自由的范畴，属于行政强制措施。
故本题选B。
4、我国《民法典》规定，同一动产上已经设立抵押权或者质权，该动产又被留置的，谁有优先受偿权？（）
??A：抵押权人
??B：质权人
??C：留置权人
??D：平均受偿
正确答案选项：C
解析：本题考查民法典。
根据《民法典》第四百五十六条规定：“同一动产上已经设立抵押权或者质权，该动产又被留置的，留置权人优先受偿。”
故本题选C。
5、大众创业万众创新实质是通过（），调动亿万市场主体积极性和社会创造活力，更大限度激发每个人的潜能潜质。
??A：发展民营经济和科技创新
??B：支持国有经济和科技创新
??C：改革解放和发展生产力
??D：优化营商环境和促进生产力发展
正确答案选项：C
解析：本题考查时事政治。
2019年6月13日，李克强总理在2019年全国大众创业万众创新活动周指出：“大众创业万众创新实质是通过改革解放和发展生产力，更大限度激发每个人的潜能潜质。”
故本题选C。
6、根据马克思主义政治经济学的理论，生产关系是人们在物质资料生产过程中所结成的相互关系。构成生产关系的基础，并决定其性质的是（??）。
??A：人们在生产中的地位及相互关系
??B：产品分配和消费关系
??C：生产资料的占有方式
??D：生产资料所有制形式
正确答案选项：D
解析：本题考查马克思主义哲学。
A．B两项错误，人们在生产中的地位及相互关系和产品分配和消费关系都包含在生产关系中，是其形式之一，并不决定其性质。
C项错误，生产资料的占有方式是人们在生产过程中因对生产资料的支配和使用而发生的相互关系。并不决定生产关系的性质。
D项正确，生产关系是指人们在物质资料的
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