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培训班教师聘用合同协议书

甲方（聘用单位）：________________________

法定代表人：________________________

地址：________________________

联系电话：________________________

统一社会信用代码：________________________

乙方（受聘教师）：________________________

身份证号：________________________

地址：________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为培训班教师事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

（一）聘用岗位

甲方聘用乙方担任________________培训班________________学科教师，负责该学科的教学工作及相关任务。

（二）工作内容

1.按照甲方的教学计划和课程安排，认真备课、授课，保证教学质量，完成规定的教学任务和教学目标。具体包括但不限于编写教案、制作教学课件、组织课堂教学活动、布置与批改作业等。

2.定期对学员的学习情况进行考核与评估，及时向学员、家长反馈学习成果和学习建议，与家长保持良好的沟通，共同促进学员的学习和成长。

3.参与甲方组织的教学研讨、培训、教学质量评估等活动，不断提升自身教学水平和专业素养；积极配合甲方开展招生宣传、课程推广等工作，协助维护教学秩序和培训班的正常运营。

4.遵守甲方的各项规章制度，爱护教学设施和设备，妥善保管教学资料和用品，如有损坏或丢失，应按甲方规定进行赔偿。

二、聘用期限

本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前，甲乙双方如愿意续签合同，应在本合同期满前______日向对方提出书面申请，经双方协商一致后，重新签订聘用合同。若一方未在规定时间内提出续签申请，则视为不再续签，本合同期满后自动终止。

三、工作时间与休假

（一）工作时间

乙方的工作时间根据培训班的教学安排确定，具体为每周______天，每天工作______小时。乙方应严格遵守甲方规定的上下班时间，不得迟到、早退或旷工。因教学需要加班的，甲方应提前通知乙方，乙方应予以配合，加班时间可根据甲方规定进行调休或给予相应的加班补贴。

（二）休假制度

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假权利。具体休假天数和请假程序按照甲方的规章制度执行。乙方请假应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。未经批准擅自休假的，视为旷工，甲方有权按照相关规定进行处理。

四、劳动报酬及支付方式

（一）劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、课时费、绩效奖金等部分组成。

基本工资为每月人民币______元，用于保障乙方的基本生活需求。

课时费按照乙方实际授课的课时数计算，每课时为人民币______元。具体授课课时数由甲方根据教学安排和乙方的实际授课情况进行统计核算。

绩效奖金根据乙方的教学质量、学员满意度、招生业绩等考核指标进行评定和发放。具体考核标准和发放方式由甲方另行制定并向乙方公布。

2.甲方可根据市场行情、乙方的工作表现及甲方的经营状况，对乙方的劳动报酬进行适当调整，并提前以书面形式通知乙方。

（二）支付方式

甲方应在每月______日前以银行转账的方式支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日或特殊情况，支付日期可顺延，但不得超过______个工作日。乙方应提供本人有效的银行账户信息，因乙方账户信息错误导致劳动报酬无法按时支付的，责任由乙方自行承担。

五、社会保险与福利

1.甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分，由甲方在其劳动报酬中代扣代缴。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的其他福利，如节日福利、培训机会等。具体福利内容和标准由甲方根据实际情况制定并执行。

六、双方权利与义务

（一）甲方权利

1.有权根据培训班的发展需要和教学要求，制定教学计划、课程安排和教学管理制度，并要求乙方遵守和执行。

2.有权对乙方的教学工作进行监督、检查和考核，根据考核结果对乙方的工作进行调整、奖惩或解除聘用合同。

3.有权要求乙方保守甲方的商业秘密和教学机密，不得泄露甲方的课程内容、教学方法、学员信息等重要资料。

4.有权根据实际工作需要，合理安排乙方的工作任务和工作时间。

（二）甲方义务

1.按照本合同约定及时足额支付乙方的劳动报酬，为乙方缴纳社会保险，提供必要的工作条件和劳动