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外聘人员合同协议

合同编号：[具体编号]

甲方（聘用单位）：

名称：________________________

法定代表人：__________________

地址：________________________

联系电话：____________________

统一社会信用代码：____________

乙方（受聘人员）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：__________________

联系电话：____________________

地址：________________________

鉴于甲方工作需要，拟聘用乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，就外聘事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.试用期为______个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期满，经甲方考核合格，本合同正式生效；考核不合格的，甲方有权解除本合同。

二、工作内容及工作地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任________________________岗位（职务）工作，具体工作职责和任务以甲方书面确定的岗位职责说明书为准。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

2.工作地点：乙方的工作地点为________________________。甲方可根据工作需要及乙方工作表现，在合理范围内调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方实行________________________（标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制）。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。乙方申请休假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

四、劳动报酬

1.薪酬标准：乙方试用期月工资为人民币______元（大写：____________________）；试用期满后，乙方月工资为人民币______元（大写：____________________），该工资为税前工资，包含基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.工资支付：甲方于每月______日前以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.绩效奖金：根据乙方的工作业绩、工作表现及甲方的经营效益，甲方有权决定是否向乙方发放绩效奖金及具体发放金额和方式。

五、社会保险和福利待遇

1.鉴于乙方为外聘人员，双方协商一致，甲方无需为乙方缴纳社会保险。但甲方应按照国家及地方相关规定，给予乙方一定的社会保险补贴，补贴金额为每月人民币______元（大写：____________________），该补贴已包含在乙方的月工资中。

2.乙方在甲方工作期间，享有甲方提供的与工作相关的福利待遇，具体内容由甲方根据实际情况确定。

六、双方权利和义务

（一）甲方权利和义务

1.权利

有权根据工作需要，对乙方的工作岗位、工作内容及工作地点进行合理调整。

有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果决定乙方的薪酬、晋升、奖励或处分。

有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，对违反规定的乙方进行处理。

2.义务

按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。

为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的人身安全和身体健康。

对乙方进行必要的业务培训和指导，提高乙方的工作能力和业务水平。

尊重乙方的合法权益，不得歧视、侮辱或虐待乙方。

（二）乙方权利和义务

1.权利

有权按照本合同约定，按时足额获得劳动报酬。

有权享受本合同约定的休息休假及福利待遇。

有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

2.义务

遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。

认真履行工作职责，按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，不得在合同期内为其他单位或个人提供与甲方业务相同或相似的服务。