工程维修人员考勤制度.doc

工程维修人员考勤制度

工程维修人员考勤制度

一、总则

1.目的

为加强公司工程维修人员的劳动纪律，规范考勤管理，确保工程维修工作的正常有序开展，提高服务质量和工作效率，结合本公司实际情况，特制定本考勤制度。

2.适用范围

本制度适用于公司全体工程维修人员，包括但不限于电工、水工、暖通工、电梯维修人员等。

3.基本原则

考勤管理遵循公平、公正、公开的原则，以准确记录工程维修人员的出勤情况，保障公司和员工的合法权益。同时，注重考勤管理与人性化管理相结合，在确保工作正常进行的前提下，充分考虑员工的实际需求。

二、工作时间

1.正常工作时间

工程维修人员正常工作时间为每周[X]天，每天工作[X]小时。具体工作时间为[开始时间]-[结束时间]，其中包含[X]分钟的午休时间。

2.排班制度

根据小区工程维修工作的特点和需求，实行排班制度。排班由工程维修部门负责人根据工作任务和人员情况进行合理安排，并提前公布排班表。工程维修人员应按照排班表按时到岗工作，不得擅自更改排班。如需调整排班，应提前向部门负责人提出申请，经批准后方可进行。

3.特殊情况工作时间调整

在小区出现突发工程维修事件、重大设备维护保养任务或其他紧急情况时，工程维修人员应根据公司要求随时到岗工作，确保及时解决问题。对于因特殊情况需要延长工作时间或在节假日工作的，公司将按照国家相关法律法规给予相应的加班补贴或调休安排。

三、考勤方式

1.打卡考勤

公司采用[打卡设备名称]进行打卡考勤，工程维修人员应在规定的上班时间前和下班时间后到指定地点打卡。打卡记录将作为考勤统计的重要依据。

2.签到签退

在一些特殊情况下，如打卡设备故障或外出工作无法打卡时，工程维修人员应进行签到签退。签到签退表应放置在工程维修部门办公室显著位置，由专人负责管理。工程维修人员应在到达工作岗位后及时签到，离开工作岗位前签退，并注明签到签退时间、工作内容和去向。

3.外勤考勤管理

对于需要外出进行工程维修工作的人员，应通过公司指定的外勤管理软件进行考勤。外出人员应在到达工作地点后及时通过软件签到，记录工作开始时间；工作结束后签退，记录工作结束时间。同时，应在软件中详细填写工作内容、维修地点等信息。如因网络问题等无法使用软件考勤，应及时与部门负责人联系，说明情况，并在返回公司后补签外勤考勤记录。

四、请假制度

1.请假类型

工程维修人员请假类型包括病假、事假、年假、婚假、产假（陪产假）、丧假等。各类请假应按照公司规定的流程和要求办理。

2.病假

工程维修人员因病需要请假的，应提前向部门负责人请假，并提供医院出具的病假证明。病假期间的工资按照国家相关法律法规和公司规定执行。如因突发疾病无法提前请假，应在病假当天及时通过电话或其他方式向部门负责人请假，并在病愈后尽快补交病假证明。

3.事假

工程维修人员因个人事务需要请假的，应提前填写《请假申请表》，注明请假原因、请假时间，经部门负责人审批后报行政部门备案。事假一般应提前[X]天申请，如因特殊情况无法提前申请，应在请假当天向部门负责人说明情况，并在事后及时补办请假手续。事假期间无工资。

4.年假

工程维修人员按照国家规定和公司制度享有带薪年假。年假天数根据员工在公司的工作年限确定，具体标准如下：

-工作满1年不满10年的，年休假5天；

-工作满10年不满20年的，年休假10天；

-工作满20年以上的，年休假15天。

员工申请年假应提前填写《年假申请表》，经部门负责人审批后报行政部门备案。年假应在当年内休完，如因工作原因无法在当年休完，经公司领导批准后可顺延至下一年度，但最多只能顺延[X]天。

5.婚假

工程维修人员结婚可享受婚假。婚假天数按照国家和当地政府相关规定执行，一般为[X]天。员工申请婚假应提前填写《婚假申请表》，并提供结婚证等相关证明材料，经部门负责人审批后报行政部门备案。

6.产假（陪产假）

女工程维修人员生育可享受产假，产假天数按照国家和当地政府相关规定执行。男工程维修人员在其配偶生育时可享受陪产假，陪产假天数按照当地政府规定执行。员工申请产假（陪产假）应提前填写《产假（陪产假）申请表》，并提供相关证明材料，经部门负责人审批后报行政部门备案。产假（陪产假）期间的工资按照国家相关法律法规和公司规定执行。

7.丧假

工程维修人员的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可享受丧假。丧假天数一般为[X]天。员工申请丧假应填写《丧假申请表》，并提供相关证明材料，经部门负责人审批后报行政部门备案。丧假期间工资照发。

五、迟到、早退、旷工处理

1.迟到

工程维修人员在规定的上班时间后[X]分钟内打卡或签到视为迟到。迟到一次，给予口头警告，并扣除当月绩效分[X]