护理专科《护理管理学》题库.docx

温州医科大学成人高等教育

护理专科

护理治理学练习题

13

一、名词解释〔共40个〕

1、治理层次原则

3、护理路径

5、工作绩效分析

7、循证护理

9、内源性感染

11、医疗护理风险

13、风险转移

15、目标治理

2、组织设计

4、护理质量

6、绩效〔performance〕8、外源性感染

10、医疗风险

12、医疗护理风险治理

14、风险取消

16、成熟度

17、治理幅度

19、绩效考核

21、护理人力资源治理23、TQC〔Totalquality25、医疗纠纷

27、医疗风险治理

29、系统

31、非强制性影响力

34、能级原则

control〕

18、PDCA循环

20、时间治理

22、医疗事故

24、护理质量治理

26、医院感染

28、强制性影响力

30、护理过失

32、护理治理学

35、动态原理

36、弹性原则

38、期望理论

40、心理成熟度

37、影响力

39、权变理论

二、单项选择题〔共120个〕

1、停顿供给可能产生某种风险的医疗效劳工程是〔 〕A、风险预防 B、风险回避 C、风险转移 D、风险担当2、以下关于治理原理和原则描述错误的选项是〔 〕

A、治理原理是指治理活动中必需遵循的行为准则、法则和标准，是治理原则的具体化反映

B、治理原则具有科学性、指导性和可检验性特征C、治理原理和原则是共性和共性关系

D、治理原理和原则是相互对应关系

3、以下是护理人员绩效考核是为常用的方法是〔 〕

A、评价量表法 B、关键大事法 C、排列法 D、比照法4、治理的职能中处于领先地位的是〔 〕

Ａ、打算职能 B、组织职能 C、领导职能 D、掌握职能5、以下不属于霍桑试验结论的是〔 〕

A、职工是“社会人” B、企业中存在着“非正式组织”C、型的领导力量在于提高职工的满足度 D、提出工作标准化原则

6、排班的种类中，哪种是目前最常用的排班方式〔 〕A．集权式排班 B．分权式排班 C．自我排班 D．随机排班7、中华护理学会成立于〔 〕

A、1909年 B、1809年 C、1941年 D、1927年

8、人是具有多种需要的简单的“社会人”，是治理中最乐观的因素，是＿＿原理的思想根底。

Ａ、人本原理Ｂ、行为鼓励Ｃ、参与治理Ｄ、系统原理9、打算护理人员编制的主要因素的是〔 〕

A、护理效劳宗旨〔理念〕 B、卫生主管部门对医院护理人员编制的要求C、医院的人事治理政策和人力资源规划D、医院支持系统

10、护理质量治理构造依据其终末质量治理要求是以以下那种为主要的治理〔 〕A、组织机构内容为取向 B、护理人员过程为取向

C、病人效劳结果为取向 D、治疗过程为取向11、以下哪项关于全面质量治理的内容是错误的〔 〕

A、全员参与 B、多角度治理 C、全程治理 D、快速完成工作12、以下哪一种组织构造是最简洁而权力最明显的〔 〕

A、直线型 B、矩阵型 C、直线参谋型 D、委员会

13、长城防范工程在构建、使用以及设备等斋充分表达了〔 〕

A、组织思想 B、系统治理思想 C、组织构造思想 D、高能低耗思想14、世界上最早从事一般行政治理争论的是〔 〕

A、泰罗 B、韦伯 C、梅奥 D、法约尔15、人际关系学说的创立人为〔 〕

A、泰罗B、韦伯 C、梅奥 D、法约尔

16、卖格雷戈把传统治理对人性的生疏称为〔 〕

A、只追求金钱的“经济人”论B、X理论C、专制式治理论D、Y理论17、19世纪末20世纪初，欧洲有哪些具有代表性的治理理论形成〔〕A、“行政组织理论”B、《富国论》C、行为科学理论D、K理论

18、现代治理理论把人看成是〔〕

A、“社会人”B、“简单人”C、“经济人” D、“文化人”19、依据系统科学的根本观点，医院内护理属于〔 〕

A、医院的分支 B、医疗业务主体 C、医院的子系统D、医院的组成局部20、系统的各要素是相互联系、相互作用的，这说明它们之间具有〔 〕A、聚合性B、相关性 C、整体性 D、规律性

21、“护理治理者重视收集信息，留意反响并保持弹性”，这是以下原理中哪一种原理的要

求

A、效益原理 B、人本原理 C、系统原理 D、动态原理22、“没有功绩也有苦劳”实际上违反了〔 〕

A、效益原理 B、人本原理 C、系统原理 D、动态原理23、说明社会赐予一个组织根本的职能及使命的是〔 〕A、政策 B、目标 C、策略 D、宗旨

24、某医院护理部对2025年护理质量要求“护理人员技术操作合格率大于或等于96%”是护理质量治理的〔 〕

A、宗旨B、目标 C、政策 D、预算

25、规定如何到达目标的具体方法及步骤，具体说明完成某项活动的准确方式准时间挨次是