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续订劳动合同协议书

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：______）即将到期，经双方平等、自愿、充分协商，就续订劳动合同事宜达成如下协议：

一、续订合同期限

本次续订劳动合同的期限为[X]年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及工作地点

1.乙方同意继续在甲方[具体部门]，担任[具体岗位]工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务。

2.工作地点为[具体工作地点]。根据甲方工作需要，在不降低乙方薪资待遇等条件下，甲方有权对乙方的工作地点进行合理调整，乙方应予以配合。

三、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按照国家和本单位的规定，以货币形式按月支付乙方工资。乙方工资为每月[X]元（税前）。甲方可根据乙方的工作表现、绩效考核结果等，按照甲方的薪酬制度对乙方工资进行调整。

2.甲方按照国家及地方政府的相关规定，为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和基数按照国家和当地政策执行。

3.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）等带薪假期，具体休假规定按照甲方的规章制度执行。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。

2.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。

3.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提高自身素质和工作能力。

五、规章制度及双方权利义务

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排，保守甲方的商业秘密和工作中知悉的甲方未公开信息。

2.甲方有权依据法律法规和本单位规章制度，对乙方进行管理和监督，并对乙方违反规章制度的行为进行处理。

3.甲乙双方应严格履行本协议约定的权利和义务，任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

2.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。双方如需续签，应在合同期满前[X]天书面通知对方；如双方均未提出异议，则本合同自动延续[X]年。

七、争议解决

甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本协议未尽事宜，按照国家及地方政府有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。附件与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年__月__日