黑龙江全才教育员工招聘优化研究.doc

题目：黑龙江全才教育员工招聘优化研究

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摘要

目前教育市场潜力巨大对于处于高速成长期、发展速度快的教育培训行业大量的教育机构充斥着市场，在竞争激烈的教育市场要想占据一席之地就要有强大的师资力量和专业的教学团队。而招聘作为企业引进人才的第一环节，对于企业的长远发展有着很深刻的影响。

本文以黑龙江全才教育员工招聘为研究对象，在分析招聘现状基础上，运用模糊综合法对黑龙江全才教育的招聘效果综合评价，评价结果显示招聘效果并不高，进一步分析发现招聘中存在招聘渠道过于单一、招聘人员的专业性不强、人员流失率高等问题导致招聘效果不高，并提出招聘渠道优化、提高招聘人员专业