外商投资企业劳动合同.docx

外商投资企业劳动合同

合同编号：_________

甲方（用人单位）信息

单位名称：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

地址：________________________

联系电话：________________________

统一社会信用代码：________________________

乙方（劳动者）信息

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：________________________

联系电话：________________________

住址：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，以共同遵守、全面履行。

一、合同期限

本合同为【】类型劳动合同：

1.固定期限劳动合同：自______年____月____日起至______年____月____日止。其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.无固定期限劳动合同：自______年____月____日起。其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。

3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：本合同自______年____月____日起，于________________________工作任务完成时终止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任________________________岗位（工种）工作，具体职责和工作任务按照甲方制定的岗位职责和工作标准执行。甲方可根据生产经营需要、乙方工作能力及表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点，乙方应服从安排，但甲方调整乙方工作岗位后，乙方的工资待遇应根据新岗位的工资标准相应调整，且不低于当地最低工资标准。

2.工作地点：乙方的工作地点为________________________。甲方因生产经营需要，可在________________________范围内调整乙方的工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。若甲方需将乙方工作地点调整至上述范围外，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行【】工时制度：

标准工时工作制：乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

综合计算工时工作制：以【】（周、月、季、年）为周期，综合计算工作时间，平均日和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。

不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制，甲方应确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，须经劳动行政部门批准。

2.休息休假：乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、产假、探亲假等假期。具体休假条件和休假天数按照国家和地方有关规定及甲方依法制定的规章制度执行。乙方休各类假期，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

四、劳动报酬

1.工资标准：乙方试用期工资为每月人民币_________元（税前），试用期满后，乙方的月工资为人民币_________元（税前），该工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。具体工资结构及发放方式按照甲方依法制定的工资制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

2.工资支付：甲方于每月______日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。甲方应向乙方提供工资清单，列明工资的组成、扣除项目等。

3.工资调整：甲方根据本单位的经济效益、乙方的工作表现、工作岗位变动等情况，按照甲方依法制定的工资调整方案，适时调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险登记，按时足额缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从其工资中代扣代缴。

2.福利待遇：乙方享受甲方提供的福利待遇，具体包括但不限于：________________________（如补充商业保险、节日福利、员工培训等）。甲方可根据实际情况调整福利待遇项目和标准，但不得降低法定福利待遇标准。

六、