- 0
- 0
- 约3.02万字
- 约 44页
- 2025-06-23 发布于河南
- 举报
绍兴市镜湖新区开发建设办公室下属事业单位招聘高层次人才笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在等级制组织中,每位成员都会晋升到自身能力无法胜任的阶层,这被称为()。
A.科斯定律
B.彼得现象
C.墨菲法则
D.木桶原理
【答案】:B
【解析】该题描述的是在等级制组织里,成员会晋升到自身能力无法胜任的阶层。科斯定律是关于产权与资源配置效率的经济学理论,与成员晋升到能力不逮的阶层无关;彼得现象指的是在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位,与题目描述相符;墨菲法则主要是说如果事情有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生,和成员晋升到能力不匹配阶层的情况不相关;木桶原理强调的是一个木桶能盛多少水取决于最短的那块木板,侧重于整体中的薄弱环节问题,并非描述成员晋升现象。所以答案是彼得现象。
2、2022年11月8日,2022年世界互联网大会“互联网之光”博览会在浙江乌镇开幕。本次博览会以“()”为主题。
A.迈向数字文明新时代—携手构建网络空间命运共同体
B.智能互联
C.发展数字经济
D.共建网络世界、共创数字未来
【答案】:D
【解析】2022年11月8日在乌镇开幕的“互联网之光”博览会主题是共建网络世界、共创数字未来,这体现该届博览会聚焦网络与数字领域发展,推动相关合作。
3、会议纪要需如实反映会议内容,严禁脱离会议进行再创作,这体现了会议纪要的()特点。
A.内容的纪实性
B.表达的客观性
C.称谓的特殊性
D.主旨的提要性
【答案】:A
【解析】会议纪要具有内容的纪实性、表达的客观性、称谓的特殊性、主旨的提要性等特点。内容的纪实性指的是会议纪要要如实反映会议内容,不能离开会议搞再创作,忠实于会议实际情况。表达的客观性强调在表述会议内容时要客观公正,不添加主观情感。称谓的特殊性是指会议纪要在称谓使用上有其特定的方式。主旨的提要性是说会议纪要要概括会议的主要内容和核心主旨。题目中强调如实反映会议内容,不能离开会议搞再创作,这体现的正是内容的纪实性这一特点。
4、在资本主义生产中,工人新创造的全部价值是()
A.劳动力自身价值和剩余价值
B.商品的价值
C.剩余价值
D.劳动力自身的价值
【答案】:A
【解析】在资本主义生产里,工人劳动创造的价值包含两部分,一部分补偿劳动力自身价值,另一部分是被资本家无偿占有的剩余价值,所以工人新创造的全部价值是劳动力自身价值和剩余价值。
5、当物价总水平持续快速上涨时,需抑制通货膨胀;当物价总体水平持续出现负增长时,要抑制通货紧缩。通货紧缩的主要特征是()。
A.货币供给量过少,物价总水平持续下降
B.企业经济效益低下,就业岗位减少
C.社会总需求大于社会总供给,物价上涨
D.货币供给量过多,物价总水平持续下降
【答案】:A
【解析】本题可依据通货紧缩的定义和特征对各选项进行分析。通货紧缩是指市场上流通的货币量少于商品流通中所需要的货币量而引起的货币升值、物价普遍持续下跌的状况。其主要表现为物价总水平持续下降,这通常是由于货币供给量过少导致的。当货币供给量过少时,市场上的购买力相对不足,商品供过于求,从而使得物价下跌。因此,货币供给量过少,物价总水平持续下降是通货紧缩的主要特征。企业经济效益低下和就业岗位减少可能是通货紧缩所带来的影响,但并不是通货紧缩的主要特征。社会总需求大于社会总供给,物价上涨描述的是通货膨胀的情况,而非通货紧缩。货币供给量过多往往会引发通货膨胀,导致物价上涨,而不是物价总水平持续下降,且这与通货紧缩的定义和特征不符。综上,答案是货币供给量过少,物价总水平持续下降。
6、作为规范性公文的正本,其特殊形式不包括()。
A.抄本
B.修订本
C.试行本
D.暂行本
【答案】:A
【解析】规范性公文正本的特殊形式有修订本、试行本、暂行本等。修订本是对已发布生效的公文,在实行一定时期后,由于情势的变化而对原文件作出修改补充的文本;试行本是规范性公文正本的一种特殊形式,即试验推行本,在规定的试验推行期间具有正式公文的法定效用;暂行本也是规范性公文正本的一种特殊形式,即暂时推行本,在规定的暂行期间具有正式公文的法定效用。而抄本是公文的副本,是公文正式签署本的复制文本,主要供传阅、参考和备查使用,不是规范性公文正本的特殊形式。所以答案是抄本。
7、()职能部门不得随意将工作任务转嫁给乡镇政府。
A.县级
B.市政府
C.省政府
D.县政府
【答案】:A
【解析】县级职能部门通常与乡镇政府在行政体系中有更直接的工作联系和层级关系,存在将工作任务不合理转嫁给乡镇政府的可能性。市政府、省政府层级相对较高,一般不会直接随意将具体工作任务转嫁给
您可能关注的文档
- 贵州师范大学2025年招聘298名科研助理和教学助理工作方案笔试高频难、易错点备考题库附答案详解.docx
- 西藏自治区2025年区直事业单位招聘621名高校毕业生笔试备考题库及参考答案详解1套.docx
- 苏州工业园区公安分局招聘100名警务辅助人员笔试高频难、易错点备考题库带答案详解.docx
- 舟山市住房保障和房产管理中心招聘编外人员的笔试高频难、易错点备考题库带答案详解.docx
- 自然资源部所属单位2025年度公开招聘工作人员(第一批)笔试备考题库附答案详解.docx
- 福清市市场监督管理局招聘20人笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 福建泉州市2025届选优生选拔30人笔试备考题库含答案详解.docx
- 眉山市残疾人福利基金会有关岗位考核招聘的笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解1套.docx
- 珠海市数字化城市管理中心工作人员招聘笔试高频难、易错点备考题库带答案详解.docx
- 玉环市住房和城乡建设局下属事业单位招聘编外人员的笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解.docx
- 全过程工程管理造价咨询工程监理项目服务方案投标方案(技术部分).doc
- 招标代理服务投标技术服务方案(技术方案).doc
- AI大模型与AIGC技术在公安领域的应用解决方案(99页 PPT).pptx
- 工业4.0智能制造数字工厂规划方案.pptx
- 树立社会主义核心价值观.docx
- 三年(2023-2025)中考历史真题分类汇编(全国)专题21 科技文化与社会生活(解析版).docx
- 2025年中考道德与法治真题完全解读(吉林卷).pdf
- 2025年中考道德与法治真题完全解读(安徽卷).pdf
- 三年(2023-2025)中考历史真题分类汇编(全国)专题14 人民解放战争(解析版).pdf
- 三年(2023-2025)广东中考历史真题分类汇编:专题03 中国近代史(八年级上册)(解析版).docx
最近下载
- 《基因组学》(第4版)-复旦大学 14-第7章 基因的转录调控-PolI和PolIII类基因.pptx VIP
- 《基因组学》(第4版)-复旦大学 13-第6章 基因组解剖-原核生物及细胞器基因组.ppt VIP
- 19.1.1.1 常量与变量 人教版数学八年级下册同步练习(含答案).docx VIP
- 《基因组学》(第4版)-复旦大学 28-第11章 基因组复制-真核生物.ppt VIP
- 希沃白板运用培训ppt课件.pptx
- 《基因组学》(第4版)-复旦大学 3-第1章 基因组-DNA RNA 蛋白质.ppt VIP
- 《基因组学》(第4版)-复旦大学 32-第13章 基因组进化的模式-基因水平的进化.pptx VIP
- 《输变电工程建设前期手续清单》.doc VIP
- 2023-2024学年广东省中山市高二(上)期末考试物理试卷+答案解析.pdf VIP
- 不锈钢轨道车辆激光焊技术规范.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)