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2025年警察考试-招警考试-监狱、劳教专业基础与技能考试历年真题常考点试题带答案

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卷I

一.判断题(共10题)

1.运送货物的外来机动车辆驶出监区前，必须接受严格的检查。()

参考答案：正确

2.监狱人民警察韩某因工作不负责任，2003年被辞退，根据相关规定，他不得再被录用为人民警察。()

参考答案：错误

3.政治素质是指人民警察应具有的政治觉悟、理想信念、道德品质、人生观和职业道德。

参考答案：错误

本题解析：

政治素质是指人民警察应具有的政治觉悟、理想信念、道德品质、人生观和职业道德的综合体现。

4.根据法律规定，监狱人民警察不得虐待罪犯，但遇有特殊情况时可以适当体罚罪犯。

参考答案：错误

本题解析：

根据《监狱法》第14条的规定，严禁监狱人民警察实施侮辱罪犯人格的行为，严禁刑讯逼供或者体罚、虐待罪犯，否则要追究行为人相应的行政责任及刑事责任。在我国，法律保障罪犯的人格尊严不受侮辱，任何人不得非法侵犯罪犯的人身安全权。

5.劳动教养机关对不符合劳动教育收容条件的人，不应收容劳动教养。()

参考答案：正确

6.任何个人和团体不得以任何方式侵犯或妨碍劳动教养人民警察正当行使职权或进行执法活动。()

参考答案：正确

7.当罪犯满18周岁时剩余刑期不超过3年的，要留在未成年犯管教所执行剩余刑期。()

参考答案：错误

8.我国刑法规定了罪刑法定的基本原则，如果一个人没有实施刑法所明文规定的犯罪行为，就不得对其定罪处刑，也就不能将其认定为罪犯。

参考答案：正确

9.劳动教养管理所的大(中)队劳动教养人民警察实行岗位责任制，对劳动教养人员实行直接管理。()

参考答案：正确

10.劳动教养适用对象的主观要件是指行为人必须实施了特定的违法或轻微犯罪行为。

参考答案：错误

本题解析：

劳动教养适用对象的客观要件是指行为人必须实施了特定的违法或轻微犯罪行为。

二.单选题(共10题)

1.劳动教养人民警察加强“四自”修养，即自重、自省、自警、自勉。()

参考答案：错误

2.劳动教养制度的确立具有重大的实践意义和很高的理论价值。()

参考答案：正确

3.监狱对罪犯人身自由的依法剥夺，体现着国家法律对犯罪分子的否定性评价，体现着刑罚对犯罪分子的惩罚。()

参考答案：正确

4.依据心理学理论和治疗实施要点，心理治疗可分为分析型心理治疗、认知型心理治疗、支持型心理治疗、行为型心理治疗、人际关系型心理治疗等诸多种类。()

参考答案：正确

5.惩罚的目的在于实现刑罚个别预防的价值。()

参考答案：错误

6.刑罚执行是我国刑事司法机关一项十分重要的执法活动。

参考答案：正确

7.评价实际管理活动是否有效的标准是看它是否有利于罪犯的教育。

参考答案：错误

本题解析：

评价实际管理活动是否有效的标准是看它是否有利于对罪犯的改造。

8.确立“教育和劳动相结合”的原则，其价值取向就在于解决监狱在运用教育和劳动这两种基本手段过程中出现的问题。

参考答案：正确

9.民主管理委员会是在劳动教养人民警察直接管理下的劳动教养人员参与管理、实行自我管理的一种组织形式。

参考答案：正确

10.对法人和其他社会团体可以适用劳动教养。

参考答案：错误

本题解析：

作为劳动教养的主体，首先必须是具有生命的自然人，对法人和其他社会团体不能适用劳动教养。

三.多选题(共3题)

1.经省级以上监狱管理局批准，可以披露未成年犯的隐私。()

参考答案：错误

2.劳动教养规范性文件在形式上没有表现出法律、法规或规章，因而它们不具有法律指导作用。()

参考答案：错误

3.会见人送来的物品应限于学习、生活等日用必需品和少量食品。

参考答案：正确