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如何备考人力资源管理师（三级）

我于2008年11月份参加了助理人力资源管理师的考试，一次通过理论和技能的考评。

坦白说，我花费的学习时间并不多，去年备考期间正值所任职公司搬迁，工作量较大。如何

利用有限的时间备战助理人力资源管理师的考试，我有以下心得，供大家分享：

一、几个忠告

学好一门课程有一个前提：出于兴趣或需要。我比较同情一些人，为了获得一个

证书而去学习他压根就用不上或没有兴趣的课程，他们的学习过程注定枯燥无味，学习

结果也往往不尽人意。

如果你对人力资源感兴趣或正在从事人力资源管理工作，那我建议你参加系统的人

力资源管理师课程的培训和考试。如果你正在学习人力资源管理，那我同样给您一个忠

告：相信您正在学习的东西是有用的。也许书本上的知识让你感觉很理论化，不切合

实际，也许您认为书本上的知识在你的工作中根本用不上，但我需要告诉你：不是书本

上的东西没用，而是我们没用（没有去用）。教材上所讲的人力资源管理可能与你正在

从事的人力资源管理相去甚远，但正是这些差距的存在才是我们存在的价值，我们才更

有必要去学习它。

如果你认为书本上讲的过于理想化，现实中不具备足够的条件，暂时用不上这些知

识，那我想告诉您管理学的一个基本概念：“管理是科学和艺术的统一”，书上讲的是科

学，如何将管理科学应用在实际工作中，需要运用一定的艺术。所以请千万不要认为我

拿了个什么什么证，我就能完全胜任什么什么工作了，这两者之间是不能划等号的。

真正有效的学习是改变行为的学习。建议您试着将你所学到的知识应用在您的实

际工作中，如果您总是这样做，我想不需要刻意的复习你就能顺利通过考试。

二、学习方法

凡事都需要讲究方法，方法对了事半功倍，方法不当事倍功半。

1、善用

我学习有个习惯：每当我拿到一本新书的时候，我会首先看书本第一页出版前

言、编者的话之类的内容，然后就是。出版前言、编者的话之类的内容一般会

向读者传递该书主要内容、基本结构、如何学习等等的信息，因此我们不要忽视。

是我们学习中非常重要的一个工具，可以说是一本书的经络，通过我

们能通览全书，可以迅速了解该书主要内容及结构，可以了解各知识点间的逻辑层

次关系。事实上，编者或者作者在写书的过程中，一般也是先写的，就想我们

写作文先写提纲一样，看往往能看出编者的思路，便于我们更能准确把握书本

内容。

2、看书

看书可分为三个阶段“薄—厚—薄”。拿到一本书我们需要用最快的时间了解

这本书的主要内容，它是怎样编排的，那些是重要知识点。就助理人力资源管理师

三级的教材来说，在考试指南一书的28—29页将各知识点均已进行梳理并明确重

要性程度。

首先将书读薄，这个过程需要有一个笔记本，一本322页的教材中的知识点记

录在一个笔记本中，做几十页的笔记即可，这整本书的内容基本了然于胸。

然后将书读厚，这个过程容不得半点马虎，我们的考试，尤其是理论部分会考

得很细，能不能考好，完全取决于我们看书过程中的细致程度，不放过任何一个知

识点，任何一段话，甚至一句话、一张表格都不放过。教材54页表1-3，就是11

月份考试的一道大题。此外，看书要细致的另一个重要原因是：学习我们不仅要知

其然，还要知其所以然。一定要抛弃“死记硬背、囫囵吞枣”的学习方法。事实上

编者在编书的过程中写的每一段话都是有用意的。此外我有一个建议，请不要太珍

惜您的教材，在书上该划的要划、该记要记，便于一目了然。

最后的看书，是回归到将书看薄。这个过程的看薄，指的是我们所看到的都是

考试点，前面看厚的过程我们在书上有圈圈点点，因此在这最后阶段，我们翻到那

页，我们就基本能知道这页考试有可能