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浙江金华永康市环境卫生管理处工作人员招聘笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、对于涉密公文,除需依据涉密等级标注密级外,还应包含()。
A.涉密范围
B.解密时限
C.传播途径
D.保密期限
【答案】:D
【解析】对于涉密公文,标注密级是重要的保密措施,同时还需标注保密期限。保密期限明确了该公文在多长时间内需要进行保密,有助于规范对涉密公文的管理和保密工作。而涉密范围并非在标注时必须与密级同时出现的内容;解密时限一般是保密期限到期后的概念,不是和密级一同标注的要素;传播途径与公文标注密级的关联不大,主要涉及公文传递方面的内容。所以除标注密级外,还应包括保密期限。
2、国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,构成()。
A.挪用公款罪
B.贪污罪
C.职务侵占罪
D.受贿罪
【答案】:B
【解析】挪用公款罪指国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动,或者挪用公款数额较大、进行营利活动,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的行为,并非以占有公共财物为目的,不符合题意。贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为,符合题干描述。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,主体并非国家工作人员,不符合题意。受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的行为,主要涉及接受他人财物,并非侵吞、窃取公共财物,不符合题意。综上,本题应选择描述为国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段占有公共财物的贪污罪。
3、下列关于事业单位人事管理制度的说法中,正确的是()。
A.事业单位建立的内部人事管理制度可以比国家规定的松
B.公开招聘是我国事业单位进人的主要方式
C.事业单位建立内部人事管理制度,经过本单位领导班子集体讨论通过后即可实行
D.事业单位聘用合同可有可无
【答案】:B
【解析】首先,事业单位建立的内部人事管理制度必须严格执行国家规定,不能比国家规定松,要确保制度的规范性和严肃性,所以内部人事管理制度比国家规定松的说法错误。其次,公开招聘是我国事业单位进人的主要方式,它保证了事业单位用人的公平、公正、公开,有利于选拔出优秀的人才进入事业单位,这种方式是事业单位人事管理的重要举措。再者,事业单位建立内部人事管理制度,不仅要经过本单位领导班子集体讨论通过,还要报上级主管部门和政府人事行政部门备案,并不是仅集体讨论通过就可实行。最后,事业单位聘用合同是非常必要的,它是明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的协议,能保障双方的合法权益,不是可有可无的。综上所述,正确说法是公开招聘是我国事业单位进人的主要方式。
4、下列选项中,不属于政府行政管理运行职能的是()。注:本题已符合要求,无需改写。
A.协调职能
B.政治职能
C.计划职能
D.控制职能
【答案】:B
【解析】政府行政管理运行职能包括计划、组织、指挥、协调和控制等职能。这些职能是行政主体在行政管理过程中为了实现行政管理目标而进行的一系列活动。而政治职能是政府的基本职能之一,主要是指政府为维护国家统治阶级的利益,对外保护国家安全,对内维持社会秩序的职能,它与行政管理运行职能属于不同的职能分类。所以不属于政府行政管理运行职能的是政治职能。
5、某市人民政府向省委及省政府行文,反映2020年该市法治政府的建设情况,应选用下列()文种。
A.意见
B.请示
C.议案
D.报告
【答案】:D
【解析】该题主要考查不同公文文种的适用情况。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。这里主要是反映建设情况,并非针对重要问题提出见解和处理办法,不符合要求。请示适用于向上级请求指示、批准。而此情境并非是请求指示或批准,而是汇报情况,所以该文种不合适。议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。这里是向省委及省政府行文,并非向同级人大或人常提请审议事项,不符合该文种的适用范围。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。该市人民政府向省委及省政府反映2020年该市法治政府的建设情况,属于向上级机关汇报工作情况,选用报告这一文种是恰当的。综上,应选用报告这一文种来反映建设情况。
6、水上滑板风驰电掣,五彩缤纷,受到人们的广泛欢迎,它能把一只小船驶向任何地方,年轻人对此颇为青睐,这一项目的日益普及产生了水上滑板的管理问题,在这个问题上,我们不能不倾向于对之施行严格管制的观点。根据这段文字,可以推出的是()。
A.水上滑板的普及带来了管理难题
B
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