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浙江绍兴市政协办公室选调下属事业单位工作人员笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、2014年7月1日起,《事业单位人事管理条例》正式实施,下列关于该条例规定内容说法不正确的一项是:()
A.单位与职工是合同关系
B.打破终身制,人员能进能退
C.职工依法参加社会保险
D.变岗位管理为身份管理
【答案】:D
【解析】《事业单位人事管理条例》的实施对于事业单位人事管理有着重要意义。单位与职工签订聘用合同,形成合同关系,这有助于明确双方权利义务,保障双方合法权益,所以“单位与职工是合同关系”的表述正确;该条例打破了事业单位人员的终身制,建立了能进能出的用人机制,增强了事业单位的活力,因此“打破终身制,人员能进能退”的说法无误;条例规定职工依法参加社会保险,这完善了事业单位的社会保障制度,保障了职工的社会福利,所以“职工依法参加社会保险”也是正确的。而《事业单位人事管理条例》的核心是变身份管理为岗位管理,岗位管理更注重员工的实际工作能力和岗位需求,能更合理地配置人力资源,所以“变岗位管理为身份管理”的说法错误。综上所述,不正确的一项是变岗位管理为身份管理。
2、现年71岁的谢某偷走了清洁工放在公园值班室价值500元的手机一部,被公安机关查获。下列关于公安机关处理此案的说法正确的是()。
A.谢某行为不违法
B.应该免除处罚
C.可以裁决拘留但不执行
D.可以裁决拘留并处罚款立即执行
【答案】:C
【解析】首先,谢某偷走清洁工放在公园值班室价值500元手机一部的行为,属于盗窃行为,违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定,所以该行为是违法的。对于违反治安管理行为人,应依据相关法律进行处罚,不存在免除处罚的情形。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十一条规定,违反治安管理行为人70周岁以上的,依照本法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚。本题中谢某现年71岁,若裁决拘留,应遵循此规定不执行。而对于罚款,法条未明确规定70周岁以上老人可不执行罚款,但结合对于拘留不执行的立法精神以及人道主义等综合考量,更倾向于不立即执行罚款。综上,对于谢某的情况,应是可以裁决拘留但不执行。
3、以下经济行为中,属于货币执行支付手段职能的是()。
A.顾客用10元钱可购买5公斤大米
B.顾客用10元钱购买了5公斤苹果
C.顾客购买了5公斤大米,一周后付款10元
D.顾客持有10元,择日购买大米
【答案】:C
【解析】货币的支付手段职能是指货币在清偿债务、支付赋税、租金、工资等时所执行的职能,其特征是价值单方面的转移且交易行为与货币支付在时间上存在分离。顾客用一定金额可购买相应数量大米,这体现的是货币的价值尺度职能,即货币衡量和表现其他一切商品价值大小的职能,它只是观念上的货币,并不涉及实际的货币支付与商品交易的时间分离情况。顾客用一定金额购买了相应数量苹果,这体现的是货币的流通手段职能,货币在商品交换中充当交换媒介,此时商品交易和货币支付是同时进行的,不存在时间上的分离。顾客购买大米后一周后付款,这表明商品的购买行为和货币的支付行为在时间上是分开的,符合货币执行支付手段职能的特征。顾客持有货币择日购买大米,此时货币只是作为一种财富的代表被持有者保存,体现的是货币的贮藏手段职能,暂未参与到实际的商品交易支付过程中。综上所述,属于货币执行支付手段职能的是顾客购买了5公斤大米,一周后付款10元这种经济行为。
4、事业单位工作人员工资包括()。①基本工资②职务工资③级别工资④绩效工资⑤津贴补贴
A.①④⑤
B.①③④
C.②③④
D.②③⑤
【答案】:A
【解析】事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。基本工资是保障工作人员基本生活的部分;绩效工资与工作人员的工作业绩和贡献相关,能激励工作人员更好地完成工作任务;津贴补贴则是对特殊岗位、特殊工作环境等的一种补偿。而职务工资和级别工资并非事业单位工作人员工资的构成部分,它们更多地与公务员的工资体系相关。所以事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。
5、为提升现金使用效率,做好现金收支管理,以下做法中不可取的是()。
A.延长应收账款的时间
B.缩短应收账款的时间
C.使用现金浮游量
D.企业要尽量使其现金流入流出发生的时间趋于一致
【答案】:A
【解析】为提高现金使用效率,做好现金收支管理,通常有一些有效的方法和原则。缩短应收账款的时间,能够使企业更快地收回资金,增加企业资金的流动性,使企业有更多资金用于其他经营活动,有利于提高现金使用效率。使用现金浮游量,是指从企业开出支票,收票人收到支票并存入银行,至银行将款项划出企业账户,中间需要一段时间。在这段时间里,企业仍可动用在活期存款账户上的这笔资金,合理利用现金浮游量可
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