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职业教育吸引力模型构建与高质量发展路径研究

目录

内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1.1行业发展趋势分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.1.2人才培养需求变化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.1.3提升教育质量的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

1.2.1国外职业教育发展经验．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

1.2.2国内职业教育改革探索．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

1.2.3吸引力模型相关研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

1.3.1主要研究内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

1.3.2研究方法选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

1.3.3数据收集与分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

1.4研究创新点与不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

1.4.1创新之处．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

1.4.2研究局限．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

职业教育吸引力理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

2.1吸引力概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

2.1.1吸引力内涵阐释．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

2.1.2吸引力影响因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

2.2人力资本理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

2.2.1人力资本投资理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

2.2.2教育回报率分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

2.3信号理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

2.3.1教育信号传递机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

2.3.2职业教育信号价值．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

2.4社会认同理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

2.4.1社会地位认知．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

2.4.2职业声望影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

职业教育吸引力模型构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

3.1模型构建原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

3.1.1系统性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

3.1.2动态性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

3.1.3实践性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

3.2模型框架设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

3.2.1核心要素识别．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

3.2.2层级结构划分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．