员工不买社保协议书范本.docxVIP

员工不买社保协议书范本

一、协议书概述

本协议书旨在明确员工与公司之间关于社会保险（以下简称“社保”）的购买事宜。根据国家相关法律法规和政策，员工与公司应依法参加社保。然而，在某些特殊情况下，双方可能会协商一致，不购买社保。为保障双方的权益，特制定本协议书。

二、协议签订前提

1.法律法规允许：双方应确保协议内容符合国家相关法律法规，不违反国家政策。

2.双方自愿：员工与公司应基于自愿原则，经充分沟通协商，达成一致意见。

3.明确责任：双方应明确各自在社保方面的责任和义务。

三、协议内容

1.社保范围：本协议中涉及的社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.社保购买方式：双方同意，在不违反国家法律法规和政策的前提下，员工自愿放弃购买上述五种社保。

3.工资待遇：公司同意按照国家规定，为员工支付工资，并保证员工的合法权益。

4.风险承担：员工自愿承担因未购买社保而产生的风险和责任。

5.争议解决：若因本协议产生争议，双方应友好协商解决；协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。

6.协议生效：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

7.协议解除：本协议期满后，双方可协商续签；若一方提出解除，应提前____天书面通知对方。

8.其他约定：双方可根据实际情况，在本协议中约定其他事宜。

四、协议解除与终止

1.协议解除：在本协议有效期内，如出现以下情况，任何一方有权解除本协议：

（1）一方违反国家法律法规，损害对方权益；

（2）一方无法履行协议约定，导致协议无法继续执行；

（3）双方协商一致解除协议。

2.协议终止：本协议期满后，如双方未续签，则协议自动终止。

五、协议附件

1.员工基本信息：姓名、身份证号码、联系方式等。

2.公司基本信息：名称、法定代表人、注册地址、联系方式等。

六、协议签署

本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。以下为双方签字盖章处：

甲方（员工）：________________

乙方（公司）：________________

签署日期：________________

注意事项：

1.本协议书仅供参考，具体内容应根据实际情况进行修改。

2.在签订本协议书前，请双方仔细阅读协议内容，确保理解协议条款。

3.本协议书自双方签字盖章之日起生效，如有未尽事宜，可由双方协商解决。

七、保密条款

1.双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露协议内容。

2.在协议有效期内及终止后，双方均应遵守保密条款，对因职务或其他原因知悉的对方商业秘密和业务信息予以严格保密。

3.本保密条款不因本协议的终止而失效，双方应继续履行保密义务。

八、法律适用与争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至中华人民共和国有管辖权的人民法院诉讼解决。

九、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。

3.本协议的修改、补充或变更，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

4.本协议的附件与本协议具有同等法律效力。

附件一：员工基本信息

姓名：________________

身份证号码：________________

联系方式：________________

住址：________________

附件二：公司基本信息

名称：________________

法定代表人：________________

注册地址：________________

联系方式：________________

甲方（员工）：________________

乙方（公司）：________________

签署日期：________________

[注：以上协议内容仅供参考，具体条款请根据实际情况和法律规定进行调整。]

十、协议解除的条件和程序

1.协议解除条件：

a.员工因个人原因提出离职，且符合国家规定的离职条件；

b.公司因经营不善、发展战略调整等原因，决定与员工解除劳动合同；

c.员工违反国家法律法规或公司规章制度，经教育无效；

d.双方经协商一致，同意解除本协议。

2.协议解除程序：

a.提出解除方应提前向对方发出书面通知，说明解除原因；

b.收到通知的一方应在接到通知之日起____个工作日内给予答复；

c.双方应在接到对方答复后____个工作日内，共同签署解除协议书；

d.协议解除后，双方应按照国家规定办理相关手续。

十一、协议终止的条件和程序

1.协议终止条件：

a.本协议约定的期限届满；

b.员工达到