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2月八大员-劳务员模拟练习题+参考答案解析
一、单选题(共20题,每题1分,共20分)
1.用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的,农民工受到事故伤害或者患职业病后,在生产经营地进行工伤认定劳动能力认定的,按()的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。
A、农民工户籍所在地
B、用人单位注册地
C、生产经营地
D、农民工住所地
正确答案:C
答案解析:根据《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》规定,用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的,农民工受到事故伤害或者患职业病后,在生产经营地进行工伤认定劳动能力认定的,按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。
2.砌筑砂浆的组成材料包括胶凝材料、细骨料、()和水。
A、石灰
B、掺加料
C、粗骨料
D、石膏
正确答案:B
答案解析:砌筑砂浆的组成材料包括胶凝材料、细骨料、掺加料和水。粗骨料一般不用于砌筑砂浆;石灰和石膏单独使用较少作为砌筑砂浆的主要组成材料,掺加料可以改善砂浆的性能等,是砌筑砂浆组成材料之一。
3.劳务纠纷调解的一般程序不包括()。
A、申请仲裁
B、调解
C、制作调解协议书或调解意见书
D、申请和受理
正确答案:A
答案解析:劳务纠纷调解的一般程序包括申请和受理、调解、制作调解协议书或调解意见书等环节,申请仲裁不属于劳务纠纷调解的程序,而是在调解不成等情况下可能采取的后续法律途径。
4.下列选项中,不属于造成触电事故的原因的是()。
A、私拉乱接
B、违章作业
C、设备安装不合格
D、下雨
正确答案:D
答案解析:造成触电事故的原因通常有私拉乱接电线、违章作业、设备安装不合格等,下雨本身一般不会直接导致触电事故,它只是一种天气状况,不是触电事故的直接成因。
5.技术工人须持国家人力资源和社会保障部的()。
A、《住建部管理人员岗位证书》
B、《特种设备作业人员证》
C、《职业资格证书》
D、《建筑施工特种作业人员操作资格证》
正确答案:C
答案解析:技术工人须持国家人力资源和社会保障部的《职业资格证书》,它是对技术工人职业能力和水平的一种认定。《住建部管理人员岗位证书》主要针对住建部相关管理岗位人员;《特种设备作业人员证》是从事特种设备作业人员所需证书;《建筑施工特种作业人员操作资格证》是建筑施工特种作业人员的证书,均不符合技术工人持国家人力资源和社会保障部证书这一要求。
6.用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假()。
A、春节
B、劳动节
C、元旦
D、元宵节
正确答案:D
答案解析:《劳动法》第四十条规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。元宵节不在法定节假日范围内,所以用人单位在元宵节期间可以不安排劳动者休假。
7.下列各项中,不属于施工劳动力结构特点的是()。
A、劳动力主要来源于城镇
B、普通工人多于高技能工人
C、劳动力主要集中在劳务分包企业
D、劳动力的聘用期相对较短
正确答案:A
答案解析:施工劳动力的结构特点包括:劳动力主要集中在劳务分包企业;劳动力的聘用期相对较短;普通工人多于高技能工人;劳动力的年龄结构年轻化;女性工人的比例比较低。劳动力主要来源于农村,而非城镇。
8.下列关于施工项目经理部的工作,不属于技术管理部门负责的是()。
A、工资分配
B、文明施工
C、技术管理
D、生产调度
正确答案:A
9.在下列各项中,可以在工作时间定额中适当考虑的是()。
A、由于气候条件而引起的停工时间
B、由于工人在工作时间聊天而造成的工时损失
C、由于工人迟到早退而造成的工时损失
D、由于工人擅自离开工作岗位而引起的停工时间
正确答案:A
答案解析:因气候条件等不可抗力引起的停工时间属于不可避免的中断时间,可在工作时间定额中适当考虑;而B选项工人在工作时间聊天、C选项工人迟到早退、D选项工人擅自离开工作岗位造成的工时损失都属于工人自身违反劳动纪律或工作规范导致的,不应在工作时间定额中考虑。
10.以下不属于中央社会治安综合治理委员会《意见》体现的流动人口的主要权益有()。
A、参与政治活动
B、子女平等接受高等教育
C、子女平等接受义务教育
D、社会保障
正确答案:B
答案解析:《意见》中体现的流动人口的主要权益包括子女平等接受义务教育、社会保障、参与政治活动等。而高等教育并非《意见》所特别强调的流动人口的主要权益范畴,高等教育本身对于流动人口来说并非如义务教育那样是基本权益保障方面重点强调的内容。
11.下列各项中,不属于选择建设工程施工分包合同形式主要因素的是()
A、造价高低
B、工期长短
C、工程量大小
D、劳务用工多少
正确答案:D
答案解析:选择建设工程施工分包合同形式主
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