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数字时代新就业形态下劳动者权益保护与发展路径研究
目录
一、内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1.1数字经济时代就业格局变迁．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.1.2新型用工模式兴起及其影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.2研究目标与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
1.2.1核心研究问题界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
1.2.2主要研究范畴梳理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
1.3研究方法与框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
1.3.1理论分析为主，实证研究为辅．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
1.3.2研究框架图解．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
二、新就业形态劳动者权益维护现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
2.1新就业形态界定与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
2.1.1概念内涵与外延．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
2.1.2主要表现形式与特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
2.2劳动者权益受损表现．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
2.2.1劳动报酬权益保障不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
2.2.2社会保险覆盖面狭窄．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
2.3权益受损成因剖析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
2.3.1平台经济模式特征影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
2.3.2法律法规滞后与模糊地带．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
2.3.3社会保障体系不完善．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
2.3.4劳动力市场结构性矛盾．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
三、新就业形态劳动者职业成长路径探索．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
3.1新就业形态劳动者职业发展困境．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
3.1.1职业技能提升渠道有限．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
3.1.2职业认同感与归属感缺失．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
3.1.3职业晋升空间狭窄．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
3.2职业成长路径构建思路．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
3.2.1完善职业技能培训体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
3.2.2构建多元化职业发展通道．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
3.2.3提升职业认同感与社会融入．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
3.3职业成长路径具体措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
3.3.1政府层面政策支持与引导．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
3.3.2平台企业责任担当与内部机制完善．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
3.3.3行业协会与社会组织的作用发挥．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
3.3.4劳动者自身能力提升与主动适应．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
四、新就业形态劳动者权益维护与发展路径政策建议．．．．．．．．．．．51
4.1完善法律法规体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
4.1.1明确新型用工法律属性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
4.1.2健全权
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