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企业员工激励机制的动态平衡研究

目录

企业员工激励机制的动态平衡研究（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

（二）研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

（三）研究方法与路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

二、文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

（一）激励理论的发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

（二）员工激励机制的研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

（三）研究述评与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

三、企业员工激励机制概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

（一）激励机制的定义与内涵．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

（二）激励机制的基本构成要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

（三）激励机制的功能与作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

四、企业员工激励机制的动态平衡分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

（一）动态平衡的概念与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

（二）激励机制动态平衡的影响因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

（三）激励机制动态平衡的实现路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

五、企业员工激励机制的实践案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

（一）华为公司员工激励机制案例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

（二）阿里巴巴公司员工激励机制案例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

（三）其他企业员工激励机制案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

六、企业员工激励机制的优化策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

（一）完善激励机制的设计原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

（二）创新激励手段与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

（三）加强激励机制的评估与调整．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

七、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

（一）研究结论总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

（二）未来研究方向展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

（三）实践建议与措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

企业员工激励机制的动态平衡研究（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

1.1企业员工激励机制的现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

1.2动态平衡研究的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

1.3研究目的与预期贡献．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

二、企业员工激励机制理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

2.1激励机制的种类与特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

2.2激励理论概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

2.3激励与员工绩效的关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60

三、动态平衡理论及其应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61

3.1动态平衡理论的基本内涵．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62

3.2动态平衡理论在企业管理中的应用．．．．．．