原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
中卫市人民医院护理质量治理考核细则
一、护理治理考核标准〔100分〕
目标任务
指令性工作人力资源治理
护理文书
护理三级质控及重点环节
不良大事
规培及连续教 育
护理教学治理
核心制度执行100%
质 量 标 准 分值
认真完成医院及护理部下达的各项任务。 3
科室人力资源配备符合医院要求；实行弹性排班；各班班次合理，老、中、青
3
结合；职责明确；无薄弱环节；自主排版申请人性化、有内容。
各种护理治理资料齐全、标准；护理工作有年、月打算及周安排；优质护理体
10
系健全；有目标、打算、总结，并具体落实。
科室三级质控组织健全，按质控标准定期自查，有实际记录内容，进展持续改
10
进
专注地铁、铁路、市政领域安全管理资料的定制、修改及润色，本人已有7年专业领域工作经验，可承接安全方案、安全培训、安全交底、贯标外审、公路一级达标审核及安全生产许可证延期资料编制等工作，欢迎大家咨询~
文档评论（0）