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达州市教育科学研究所选调12名工作人员的笔试高频难、易错点备考题库

第一部分单选题(50题)

1、商品经济与市场经济的关系是（）

A.先有市场经济，后有商品经济

B.市场经济是发达的商品经济

C.商品经济一定是市场经济

D.市场经济是商品经济存在和发展的基础

【答案】：B

【解析】本题可根据商品经济和市场经济的概念及发展关系来进行分析。商品经济是直接以交换为目的的经济形式，包括商品生产和商品交换。而市场经济是市场在资源配置中起决定性作用的经济体制。从历史发展来看，商品经济产生的时间较早，在原始社会末期随着社会分工和私有制的出现就已经产生。而市场经济是商品经济发展到一定阶段的产物，是比较发达的商品经济阶段，需要具备生产要素市场化、市场体系完善等条件，所以是先有商品经济，后有市场经济。对于各选项的分析如下：商品经济历史悠久，在原始社会末期就已出现，而市场经济是商品经济发展到一定高度的产物，所以并非先有市场经济后有商品经济。市场经济是商品经济发展到社会化大生产阶段，市场机制在资源配置中起决定性作用的经济形态，是发达的商品经济这一表述正确。商品经济存在于多个社会形态，但并非在所有商品经济阶段都形成了市场经济，只有当商品经济发展到一定程度，市场在资源配置中起决定性作用时才是市场经济，所以商品经济不一定是市场经济。商品经济是市场经济存在和发展的基础，没有商品经济就不会有市场经济，而不是市场经济是商品经济存在和发展的基础。综上，答案应选择市场经济是发达的商品经济这一表述。

2、事业单位建立解聘辞聘制度的重点在于（）。

A.签订劳动合同

B.形成竞争机制

C.完善考核制度

D.吸引优秀人才

【答案】：C

【解析】事业单位建立解聘辞聘制度，关键是要有合理的判断依据来决定人员的去留。完善考核制度能够为解聘辞聘提供科学客观的标准和依据。通过考核可以衡量员工的工作表现、业绩、能力等多方面情况，依据考核结果确定是否需要解聘或允许辞聘。而签订劳动合同主要是明确双方权利义务关系；形成竞争机制是为了提高工作效率和质量等，但并非建立解聘辞聘制度的重点；吸引优秀人才侧重于招聘环节，和建立解聘辞聘制度重点关联不大。所以重点在于完善考核制度。

3、单位领导职位较高、权力较大，提高领导效能最有效的办法是（）。

A.联系群众

B.指导监督

C.上行下效

D.耳提面命

【答案】：A

【解析】本题考查提高领导效能最有效的办法。单位领导位高权重，但如果脱离群众，就难以了解基层的实际情况和员工的需求，工作就容易出现偏差，决策也可能无法得到有效执行。联系群众能够让领导深入了解基层的实际情况，倾听员工的意见和需求，这样制定出的政策和决策才能更符合实际，也更容易得到员工的支持和拥护，从而提高领导效能。指导监督虽然在一定程度上有助于确保工作的顺利进行，但如果缺乏与群众的紧密联系，可能会出现指导脱离实际、监督流于形式等问题，不能从根本上提高领导效能。上行下效强调的是上级的行为对下级产生的影响，它侧重于行为的示范作用，并非提高领导效能最核心和最有效的办法。耳提面命通常指的是恳切地教导，更多侧重于对个体的教育指导，不能全面地涵盖提高领导效能的各个方面。所以，提高领导效能最有效的办法是联系群众。

4、由于男女比例失调及女性人口持续流出，一些落后农村未婚男子的结婚成为现实的难题。以下做法中，我国法律明令禁止的是（）。

A.未婚弟弟迎娶寡居在家的嫂子

B.女方父母索取高额彩礼及财物

C.男方托人到越南购买新娘结婚

D.男女双方未达法定婚龄先订婚

【答案】：C

【解析】逐一分析各做法：首先来看未婚弟弟迎娶寡居在家的嫂子这一做法，在我国婚姻制度中，只要双方均无配偶，且符合结婚的实质要件，包括男女双方完全自愿，达到法定婚龄，非直系血亲或者三代以内的旁系血亲等，他们是可以结婚的，此行为并不违反法律规定。其次，女方父母索取高额彩礼及财物。虽然高额彩礼可能引发一些社会问题，但目前法律并未明令禁止彩礼行为，只是禁止借婚姻索取财物，对于高额彩礼并没有绝对的禁止性规定，实践中需根据具体情况判断是否构成借婚姻索取财物。然后，男方托人到越南购买新娘结婚。这种行为严重违反了我国法律，购买人口的行为涉嫌拐卖妇女罪。《中华人民共和国刑法》明确规定，拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的，有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的犯罪行为。即使购买者是用于结婚目的，也不能改变其行为的违法本质。最后，男女双方未达法定婚龄先订婚。订婚在我国只是一种民间习俗，并非法律上的结婚行为，法律并没有对未达法定婚龄订婚作出禁止性规定。综上，我国法律明令禁止的行为是托人到越南购买新娘结婚。

5、教室对于（）相当于（）对于生产

A.黑板；机器

B.学生；产品

C.教师；工人

D.上