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2019年北科大MBA面试真题回顾

2020年提前面试批次

批次申请截止名单公布面试时间结果公布

第一批6月23日前6月266月297月9

第二批6月26日前7月27月67月12

第三批7月1日前7月87月137月19

第四批9月9日前9月169月219月27

第五批9月9日前9月169月229月27

2019-2020年北科大MBA面试真题回顾

01

面试现场还原

◎面试形式：小组面试（15min左右）

◎面试官：5人

◎面试内容：首先：3组一场，每组5人，5名考生依次进行中文自我介绍，每人1分钟，

总计5分钟；现场抽题，并进行无领导小组讨论，讨论5分钟，讨论结束后，每人依次阐述

观点，每人1分钟，总计5分钟；再次：评委提问，总计5分钟；最后：英文测试，现场抽

题，英译中，每人1分钟，总计5分钟

02

面试真题汇总

◎小组面试抽题：小组面试的题目大概涉及的都是管理和生活相关的，很多题目涉及社会政

治经济热点，可以说出自己的见解，建议学员根据自身的个人工作的经验和生活累计，从自

己的视角进行分析和解答。

1、假如你是唐僧，去西天取经只能带上两个人，你会选择哪两个人，请说明理由

孙悟空：能力强，能解决重大问题，但是难以驾驭

猪八戒：协调能力强，但平时比较懒惰

沙僧：十分忠诚，能力一般

白龙马：爆发能力强，关键时候能解决困难，但是平常很少与人沟通

请在规定时间内得到一致结果。

2、有人说细节决定，也有说战略决定成败

请问：你同意上述哪个观点，并陈述你的理由

3、随着数字变革不断演进和业务需求的不断变化，当下无论是对组织，还是领导者、人才

的要求，”敏捷性”正被高频提及。想要有效执行战略、实现目标、提高效率，组织需要能

力出众的员工。不幸的是，寻找和招募合适员工的难度正不断提高。人才市场现状及未来发

展趋势愈发俞难以预测，招聘负责人越来越难以兼顾短期或长期的招聘需求。且随着技术的

发展，未来市场上的岗位会发生巨大的变化。

请根据自己平时的观察与管理经验解答：高效招聘，应立足当下，还是放眼未来？

4、3月初，京东内部酝酿了许久的裁撤风暴，始料未及的快速展开。京东近期在梳理公司

裙带关系上动刀：京东以“管理需要”为名，要求员工梳理亲属及同学关系，且必须于当

下班前提交。具体范围包括：1、配偶：包含情侣及订婚关系2、直系血亲3、三代以内旁系

血亲及配偶关系4、近姻亲结婚5、同学(自小学期）

若有人未按实际存在关系上报。将被视为违反公司诚信原则。你如何看待京东这一举措？

1.习近平说的：事业是有止境的，学习没有止境，结合自己聊一下

2.据报道，深圳出台新交通规定：外卖小哥违反三次交通规则，将其辞退，如外卖小哥发

生交通事故，且造成人员伤亡的，其所在网点全员停工。你对此有什么看法？

3.现在许多单位招人声称非985、211毕业生不要，赞同者认为这样可以以最小的成本招募

到最优秀的人，反对者认为英雄莫问出处，招募中不应该有学历歧视，你怎么看?你认为公

司选人的依据是什么?

4.对于工作期间，谷歌采取弹性工作制，在谷歌发展过程中，其自由时间的管理方式也给公

司带来诸多好处，该管理方式允许员工使用20%的工作时间自由发挥创造。谷歌许多优秀的

产品和服务，都是员工利用20%的个人时间设计完成的，这些产品都非常成功，如谷歌