谢晓生-2026年论文中期检查等表格6表填写公共信息.docVIP

广东工业大学本科生毕业设计（论文）教师拟题审批表

题目名称

广州润茂金业有限公司员工培训管理研究

题目类型

□工程设计□理论研究□实验研究□计算机软件研制

□综合√经管文□法学□艺术

题目来源

□科研项目(请选择：□国家级□部级□省级□厅级□市级□校级）

□企业项目□生产实际□实际应用√自选

课题内容介绍

1、阐述本课题研究的背景及目的、国内外的研究状况、使用的研究方法。

2、充分了解广州润茂金业有限公司的员工培训的现状。

3、找出广州润茂金业有限公司的员工培训过程中存在的问题。

4、分析广州润茂金业有限公司的员工培训过程中出现问题的原因。

5、提出解决广州润茂金业有限公司的员工培训过程中出现问题的对策。

达到毕业设计质量标准的条件和措施

1、该学生于2012年3月1日——

2、学校图书馆、学院资料室具有论文写作所需的大部分参考文献；

3、学院机房具备上机上网的条件；

4、指导教师在校每周指导1—3次。

指导教师姓名

钟惠泉

职称

副教授

日期

201

审核意见（题目内容是否明确、具体；题目难度、份量是否适中，能否满足综合训练要求；做本题目的条件是否满足、能否达到培养目标的要求等等）

该课题题目内容具体明确；题目难度和份量适中，能满足综合训练要求；具备做本题目的条件和措施、能够达到专业培养目标的要求。

基层教学单位（专业）责任人签章

主管院长签章

适用学院：管理学院适用专业：工商管理适用年级：2025级

注：1.本表由拟题教师填写；2.在毕业设计开始前（至少提前2周）交基层教学单位（专业）供学生选题。

广东工业大学本科生毕业设计（论文）任务书

题目名称

广州润茂金业有限公司员工培训管理研究

学院

管理学院

专业班级

工商管理2025级4班

姓名

谢晓生

学号

3108004752

毕业设计（论文）的内容与要求

（一）毕业设计（论文）的内容

1、绪论部分，主要阐述本课题研究的背景及目的、国内外的研究状况、使用的研究方法。

2、简要概述员工培训的含义内容及作用意义。

3、介绍广州润茂金业有限公司员工培训现状。

4、概述广州润茂金业有限公司员工培训过程中出现的问题。

5、分析广州润茂金业有限公司员工培训过程中出现问题的原因。

6、提出解决广州润茂金业有限公司员工培训过程中出现问题的对策。

毕业设计（论文）的内容与要求

1、毕业设计（论文）态度要求

（1）、认真阅读领会《广东工业大学本科生毕业设计（论文）任务书》中规定的任务和要求，制定工作计划和进度表，做好各种准备工作；

（2）、认真执行工作计划和进度表，按照《广东工业大学本科生毕业设计（论文）格式规范》撰写说明书及论文，保证按期、按质、按量完成毕业设计（论文）；

（3）、尊敬师长、团结协作，认真听取教师和有关工程技术人员的指导；

（4）、严格遵守纪律，在指定地点进行毕业设计（论文）工作；

（5）、坚持科学态度，遵守学术道德，不弄虚作假，不抄袭别人的成果（包括从网上下载他人的论文）；

（6）、要有完整的毕业设计（论文）进展情况记录，做好阶段总结，并定期向指导教师汇报工作进展情况（每周至少一次）；

2、毕业设计（论文）质量要求

（1）、立论正确，论据充分，结论严谨合理；

（2）、实验正确，分析、处理问题科学；

（3）、综述简练完整，结构格式符合论文（设计）要求；

（4）、文理通顺，技术用语准确，规范；

（5）、图表完备、制图正确；

（6）、数据要注明来源，真实可靠。

二、毕业设计（论文）应完成的工作

1定好论文写作方向，定好题目；

2认真广泛地收集相关资料，查找论文所需的资料进行论文写作；

3根据题目拟定提纲，在导师的帮助下修改提纲；

4在导师的帮助下进行论文的修改，完成一篇不少于1．8万字的符合规范要求的论文；

5后期工作，主要为准备答辩、论文入档等

三、毕业设计（论文）进程安排

序号

设计（论文）各阶段内容

起止日期

1

初步形成论文提纲

2025.3.29-2026.4.4

2

修改并确定论文提纲

2025.4.5-2026.4.11

3

撰写并提交论文初稿

2025.4.12-2026.4.25

4

修改论文初稿并提交论文二稿

2025.4.26-2026.5.9

5

修改论文二稿并提交论文三稿

2025.5.10-2026.5.23

6

论文定稿

2025.5.24-2026.6.4

7

准备答辩及后期工作完成

2025.6.5-2026.6.18

四、应收集的资料及主要参