2025薪酬观察解码中国大陆薪酬动态-53页.pdfVIP

2025

薪酬观察

解码中国大陆薪酬动态

©RGFInternationalRecruitment

010406

关于本报告03薪酬福利趋势08关于RGF53

0205

总裁序言04行业薪资指南12

高科技、互联网与新媒体12

工业19

消费品与零售29

03医疗健康与生命科学34

金融服务39

招聘求职市场回顾05企业职能47

RGF薪酬观察����：中国大陆

关于本报告总裁序言招聘求职市场回顾薪酬福利趋势行业薪资指南关于RGF

《RGF薪酬观察����：中国大陆》报告旨在深入剖析中国大版权声明

陆各行业与岗位的薪酬动态与趋势。本报告共分为三个核《RGF薪酬观察����》系列报告（以下简称本报告）及与之

以期为读者提供全面而精准的市场洞察：相关的所有知识产权及衍生权利均归属于RGF国际招聘（以

心章节，

下简称RGF）所有。

招聘求职市场回顾

本章节聚焦����年求职招聘市场的整体趋势，通过系统分析

本报告仅限通过RGF官方渠道或RGF授权渠道（统称RGF官

各行业平均招聘需求、人才求职活跃度及进入面试阶段的人

方授权渠道）获取并用于个人或企业内部用途。未经RGF事

才比例等三大关键指标，揭示季度与年度间的市场变化规律，

先书面授权，任何个人或企业不得：将报告内容用于商业目

为企业呈现一幅清晰的市场全景图。

的；通过非RGF官方授权渠道进行推广或传播；向公众或第

薪酬福利趋势

三方提供本报告的下载服务。对于任何侵权行为，RGF将依

基于����年��月的最新调研数据，本章节从求职者的视角出

法追究法律责任。

发，深入探讨薪酬与福利变化对人才态度及职业选择的影响，

为企业和求职者提供有价值的参考依据。

鉴于报告中部分数据具有实时动态属性，建议使用者在参

行业薪资