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2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷（管理类）企业人力资源管理实践试题.docx

2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷（管理类）企业人力资源管理实践试题.docx

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    2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷（管理类）企业人力资源管理实践试题

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单选题（每题2分，共20分）

    1.人力资源规划的基本内容包括（）。

    A.组织结构规划

    B.人员需求预测

    C.人员配置计划

    D.人员培训计划

    2.以下哪项不属于员工招聘的基本程序？（）

    A.招聘需求分析

    B.招聘渠道选择

    C.岗位说明书编制

    D.员工试用期管理

    3.下列关于绩效考核的说法，错误的是（）。

    A.绩效考核是对员工工作表现的评估

    B.绩效考核是对员工工作能力的评估

    C.绩效考核是

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