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第五节、具有接受资金监管、按期支付农民工工资的承诺和措施

一、资金监管承诺

我们郑重承诺，在某单位区域制剂中心工程建设期间，将严格接受资金监管，确保项目资金专款专用，安全高效地用于工程建设相关支出，绝不挪用、侵占项目资金，切实保障工程顺利推进和农民工工资按时足额发放。

二、资金监管措施

（一）、设立专用账户

在项目启动初期，于银行开设专门的项目资金监管账户。该账户仅用于本区域制剂中心工程的资金收支，包括建设单位拨付的工程款项、施工单位用于工程建设的各项支出，如材料采购、设备租赁、农民工工资发放等。所有与工程相关的资金往来均通过此账户进行，确保资金流向清晰可查。

与开户银行签订资金监管协议，明确银行在资金监管中的职责和权限。银行按照协议约定，对账户资金的收支情况进行实时监控，对于不符合资金使用规定的支付申请，有权拒绝办理，并及时通知建设单位和施工单位。例如，若施工单位申请将资金用于与本项目无关的其他业务，银行将依据监管协议予以制止。

（二）、建立资金使用审批流程

施工单位根据工程进度和实际需求，每月制定详细的资金使用计划，包括各项支出的用途、金额、支付对象等信息。资金使用计划需经项目经理审核签字后，提交给建设单位审批。建设单位组织专业人员对资金使用计划进行严格审查，重点关注资金用途是否符合工程建设需要、金额是否合理等。只有经过建设单位审批通过的资金使用计划，施工单位方可执行。

在资金支付环节，施工单位填写资金支付申请表，附上相关的合同、发票、验收报告等证明材料，按照内部审批流程依次由财务部门、项目负责人审核签字。审核通过后，提交给建设单位进行最终审批。建设单位审批同意后，通知银行从监管账户中支付相应款项。例如，在支付材料采购款时，施工单位需提供与供应商签订的采购合同、供应商开具的发票以及材料验收合格报告等材料，经各方审核无误后，银行才会支付款项。

（三）、定期资金审计

聘请专业的第三方审计机构，每季度对项目资金的使用情况进行全面审计。审计内容包括资金的收支明细、资金使用是否符合预算和合同约定、是否存在违规挪用资金等情况。审计机构根据审计结果出具详细的审计报告，报告内容向建设单位、施工单位以及相关主管部门公开。

对于审计过程中发现的问题，及时进行整改。建设单位和施工单位共同成立整改工作小组，针对审计报告中指出的问题，制定具体的整改措施和时间表。整改工作完成后，由第三方审计机构进行复查，确保问题得到彻底解决。例如，若审计发现某笔资金支出的审批手续不全，立即补充完善审批手续，并对相关责任人进行批评教育，防止类似问题再次发生。

三、按期支付农民工工资承诺

我们承诺，将严格按照国家法律法规和相关政策要求，确保农民工工资按时、足额发放，保障农民工的合法权益。在工程建设的任何阶段，都不会出现拖欠农民工工资的情况。若因我方原因导致农民工工资拖欠，愿意承担相应的法律责任和经济赔偿。

四、按期支付农民工工资措施

（一）、农民工工资专户管理

在银行开设农民工工资专用账户，此账户专门用于存储和支付农民工工资。建设单位按照工程进度，将一定比例的工程款（不低于合同约定的比例）单独拨付至农民工工资专用账户，确保账户内有足够资金用于支付农民工工资。施工单位不得将农民工工资专用账户内的资金挪作他用。

与银行、农民工工资代发机构签订三方协议，委托银行通过农民工工资专用账户直接将工资发放至农民工个人银行账户。农民工个人银行账户由施工单位统一组织办理，确保账户信息准确无误。银行按照施工单位提供的工资发放清单，每月按时将工资发放到农民工账户，并向施工单位和农民工提供工资发放明细，便于双方核对。

（二）、工资支付流程规范

施工单位建立农民工工资支付台账，详细记录农民工的姓名、身份证号、工种、工作时间、工资标准、工资支付情况等信息。工资支付台账由农民工本人签字确认，并保存至少3年，以备查询和追溯。

每月施工单位根据农民工实际工作考勤情况，核算农民工工资。考勤记录由班组长签字确认，确保考勤数据真实可靠。核算完成后，编制工资发放清单，经项目经理审核签字后，提交给建设单位备案。建设单位对工资发放清单进行审查，重点关注工资计算是否准确、是否存在漏发或错发等情况。

银行根据施工单位提交的工资发放清单，在规定时间内将农民工工资发放到个人银行账户。农民工可通过手机银行、银行网点查询等方式，及时了解工资到账情况。若农民工对工资发放有疑问，施工单位和银行共同配合，及时进行核实和处理。

（三）、监督与应急处置

在施工现场设置农民工维权信息公示牌，公示农民工工资支付相关政策、工资支付情况、维权渠道等信息，方便农民工了解自身权益和监督工资支付情况。同时，公布建设单位、施工单位以及劳动保障监察部门的投诉举报电话，畅通农民工维权渠道。

建立农民工工资支付应急处置机制。若因建设单位资金拨付不到位、施工单