护理管理学各章节重点.docx

第一章绪论

治理：是治理者通过打算，组织，人事，领导，掌握等各项职能工作，合理有效利用和协调组织治理所拥有的资源要素,与被治理者

共同实现组织目标的过程。

治理的职能:1、打算职能，是治理的首要职能；2、组织职能,是治理的重要职能3、人力资源治理，是治理的核心职能4、领导5、

掌握

治理的对象:1、人力资源2、财力资源3、物力资源4、信息资源5、时间资源6、空间资源。人际关系是治理的核心问题.人是治理

的主要对象,是治理的核心.

治理的方法：1,行政方法：1〕具有肯定的强制性；2〕具有明确的范围；3〕不公平性.〔行政方法是最根本的、传统的治理方法〕2，经济方法：1)利益性；2〕交换性；