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员工奖惩制度

文件编号

-I-004

版次

A0

编制日期

20XX年08月10日

页次

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发行日期

20XX年12月20日

编制

XXX

审核

批准

副本

行政部、财务部、生产部、采购部、PMC部、技术部、品质部

第一章嘉奖条例

第1条为促进公司发展、维护、保护公司利益做出贡献以及针对各种破坏企业建设的不良现象敢于检举指正等优秀行为的员工，公司通过嘉奖、记功、记大功、特别奖励等形式给予表彰。

嘉奖：每次加发奖金50～100元；

记功：每次加发奖金100～200元；

记大功：每次加发奖金200～500元；

特别奖励：一次性给予500元以上若干奖金。

第2条有下列事迹之一者，公司予以嘉奖：

品行端正、工作勤奋，能适时完成重大或特殊任务者；

拾金不昧（价值100元以上）者；

服务热情，有具体事实者；

为公司争取荣誉者；

从事艰苦工作成绩突出者。

第3条有下列事迹之一者，公司予以记功：

能吃苦耐劳、业务熟练、经验丰富，具有高度的组织意识、强烈的责任感并能以身作则，一向自觉遵守公司规章制度、一贯出色完成上级下达的工作任务被评为先进工作者；

对生产技术或管理制度及各种不良提出改进建议，经采纳施行，卓有成效者；

节约物料或对废料充分有效利用有突出业绩者；

对盗窃公司、员工财物等违规行为敢于检举揭发并被证明属实者；

遇有事故灾难，勇于负责，甘冒危险者；

好人好事，为公司带来其它荣誉者。

第4条有下列事迹之一者，公司予以记大功：

在年度工作中表现优异、成绩显著被评为优秀员工者；

为改良生产设备促进生产力提高方面有显著贡献者；

对产品开发、技术革新方面有发明创造成果给公司增创利润者；

为维护公司及员工安全、防止意外事故、灾害或危险发生，冒险执行任务，确有功绩者；

遇有自然或异常灾害（事故）奋不顾身、不避危难，使公司减少损失者；

为维护公司重大利益避免重大损失者；

其它重大功绩足以嘉奖者。

第5条有下列情形之一者，予以特别奖励或晋级：

研究发明成果对公司确有贡献，使成本降低、利润增加者；

对公司有特殊贡献者；

一年内记大功两次者；

工作每满3年，考核成绩优良，未曾旷工或受记过以上处分者。

第二章违规违纪处罚、处分细则

第1条公司违规违纪处罚处分方式分为：

警告：每次扣发10～30元工资。

严重警告：每次扣发30～50元以下工资。

记过：每次扣发50元以上200元以下工资。

记大过：每次扣发200元以上500元以下工资。

辞退（解雇）：且不再录用。

第2条有下列情形之一者，将予以警告：

未经许可在公司内推销商品者；

上班时间擅自离开岗位、消极怠慢者；

不服从分配调度，不听从管理人员安排指挥，情节轻微者；

规定时间内进入工场不着工作服、不佩工作证或穿著不整、佩证不当、穿拖鞋、赤脚者；

上班时间进行与本职工作无关之事（如翻阅报纸、杂志，上网聊天、查看新闻、图片等）；

工作现场产品﹑物品﹑工具等未按要求定位摆放或堆放零乱不堪者；

工作时间聊天﹑嬉闹﹑进食﹑瞌睡等影响正常工作的行为和举动者；

因个人过失导致工作失误，情节轻微者；

妨碍工作或团体秩序，情节轻微者；

不能按时完成领导交办任务者；

公司内任何违规违纪行为或现象，员工负有检举、批评、指正义务。包庇、纵容或袖手旁观、对违规违纪行为、现象置之不理者；

邮件回复不及时或不回复者每延迟一天处罚10元。

第3条有下列情形之一者，予以严重警告：

违反第91条规定，经批评、教育态度不良或恶劣及拒绝改善者；

擅自在公司黑板、墙壁、床柜、桌椅、门窗等公共设施处乱写乱画、发布、张贴文件者；

任意浪费水电或有其它浪费资源行为者；

职务/岗位变动等未执行有关公物或资料交替造成工作失误者；

就餐或集会时抢/霸占座位引起纠纷或不良后果者；

无视危险警示或禁止标识擅自闯入隔离区、危险区或其它禁区者；

散布谣言、歪曲事实者；

公共场所故意拥挤、起哄、捣乱者；

破坏公共卫生、乱丢杂物、乱倒垃圾、乱倒剩余饭菜、随地吐痰等行为者；

因个人过失导致工作失误，情节较重者。

第4条有下列情形之一者，予以记过：

二次违反第92条规定者；

损坏或乱涂乱改公司发布的标语、告示等重要文件者；

在工作场所嬉戏、喧哗、吵闹，妨碍他人工作且不听劝告者；

因酗酒影响自己或他人工作或休息者；

擅自挪用公物私用，或利用工厂公物谋取私利者；

未经批准或履行公物外出手续，拒绝值班保安检查者；

违章或野蛮操作、擅自拆卸机器、仪器、工模等设备设施，私自操纵他人机械设备者；

擅自安排未经培训合格或未购买工伤保险的新工上岗者（造成伤害的作辞退处理）；

假冒上级领导签名蒙骗他人（不涉及财物损失）者；

在公司禁区内吸烟者；

因个人过失导致工作失误，情节极为严重者。

第5条有下列情形之一者，予以记大过：

二次违反