2025年云南曲靖宣威市综合行政执法局招聘编制外工作人员10人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解.docxVIP

2025年云南曲靖宣威市综合行政执法局招聘编制外工作人员10人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解.docx

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2025年云南曲靖宣威市综合行政执法局招聘编制外工作人员10人笔试高频难、易错点备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在公文写作中,正文部分通常选用的字号是()。

A.三号仿宋字

B.四号宋体字

C.四号楷体字

D.五号黑体字

【答案】:A

【解析】公文正文一般用三号仿宋字,这是公文排版的规范要求。其他字体不符合公文正文的常规字号和字体要求。所以答案是三号仿宋字。

2、我国正在实施的自主发展、独立运行的全球卫星导航系统(),与美国的全球定位系统(GPS)、俄罗斯的格洛纳斯卫星导航系统、欧盟的伽利略卫星导航系统并称全球四大卫星导航系统。

A.南极卫星导航系统

B.北斗卫星导航系统

C.天宫卫星导航系统

D.嫦娥卫星导航系统

【答案】:B

【解析】这道题考查的是我国自主发展、独立运行的全球卫星导航系统相关知识。我国正在实施的自主发展、独立运行的全球卫星导航系统是北斗卫星导航系统,它与美国的GPS、俄罗斯的格洛纳斯、欧盟的伽利略系统并称全球四大卫星导航系统。南极并非卫星导航系统,不存在所谓南极卫星导航系统。天宫主要是中国的空间实验室系列,并不是卫星导航系统。嫦娥是中国月球探测工程的名称,也不是卫星导航系统。综上,正确答案是我国的北斗卫星导航系统。

3、下列属于积极财政政策措施的是()。

A.增加货币供应量

B.降低再贴现率

C.降低存款准备金率

D.降低税率

【答案】:D

【解析】积极财政政策是指通过财政分配活动来增加和刺激社会的总需求。主要措施有增加国债、降低税率、提高政府购买和转移支付等。货币政策是指中央银行为实现其特定的经济目标而采用的各种控制和调节货币供应量和信用量的方针、政策和措施的总称,常见手段包括调节利率、存款准备金率、再贴现率以及公开市场业务等。增加货币供应量属于货币政策,通过调节货币的供给来影响经济,并非积极财政政策措施。降低再贴现率是中央银行通过降低商业银行持有的未到期票据向中央银行申请再贴现时的预扣利率,鼓励商业银行向中央银行借款,增加货币投放,属于货币政策。降低存款准备金率是中央银行通过降低商业银行按规定向中央银行缴纳的存款准备金占其存款总额的比率,使商业银行可用于贷款的资金增加,从而增加货币供应量,这也是货币政策的手段。降低税率,意味着企业和个人缴纳的税款减少,手中可支配的收入增加,能够刺激消费和投资,进而增加社会总需求,属于积极财政政策措施。综上,正确答案是降低税率。

4、事业部制组织结构的特点是:

A.自主决策、分散经营

B.分散决策、分散经营

C.集中决策、集中经营

D.集中决策、分散经营

【答案】:D

【解析】事业部制组织结构下,高层集中决策,把控整体战略方向。同时各事业部能根据自身情况分散经营,发挥灵活性与积极性,故特点是集中决策、分散经营。

5、下列属于心理方法的是()。

A.游说策动

B.尊重

C.信任

D.培训

【答案】:D

【解析】心理方法是指在管理过程中运用心理学知识,对人们的心理施加影响,从而调动人们积极性的方法。游说策动是通过劝说、引导等方式来影响他人的行为和决策,主要侧重于言语和策略方面,并非心理方法。培训是一种提升人员技能和知识的手段,重点在于知识的传授和技能的培养,不属于心理方法。尊重是对他人人格、意见等的认可和重视,能让对方感受到自身价值,产生积极的心理体验,进而提升工作积极性和主动性;信任则体现为对他人能力和品德的相信,会使对方感受到被肯定和依赖,增强自信心和责任感,激发内在动力。所以尊重和信任属于心理方法。

6、下列关于朋友之间不同关系的称谓的说法,错误的是()。

A.贫贱而地位低下时结交的朋友称为“贫贱之交”

B.从小一块儿长大的好朋友称为“竹马之交”

C.不因贵贱的变化而改变深厚友情的朋友成为“车笠之交”

D.在遇到磨难时结交的朋友称为“刎颈之交”

【答案】:D

【解析】这道题主要考查对朋友之间不同关系称谓含义的理解。贫贱而地位低下时结交的朋友就是“贫贱之交”,此说法正确;从小一块儿长大的好朋友被称作“竹马之交”,这种表述无误;“车笠之交”确实指的是不因贵贱的变化而改变深厚友情的朋友,该定义正确。而“刎颈之交”指的是可以同生死、共患难的朋友,在遇到磨难时结交的朋友应是“患难之交”,所以“在遇到磨难时结交的朋友称为‘刎颈之交’”的说法错误,本题应选择该项所描述内容。

7、根据双因素理论,下列不属于保健因素的是()。

A.某工程师刻苦钻研技术获得科学技术进步奖

B.王博士毕业去一家新单位,单位分给他100平米的住房

C.某单位给员工发的年终奖比去年翻一番

D.某单位为引进人才李教授提供独立办公室

【答案】:A

【解析】双因素理论中,保健因素是指那些造成员工不满的因素,它们的改善能够解除员工的不满,但不能使

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