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注册安全工程师《安全管理》考试测试题含答案【推荐】

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.某企业在安全生产标准化建设过程中，开展了创建安全班组达标活动，旨在提升班组安全管理水平。张某担任该企业班组长多年，具有丰富的基层安全管理经验。张某发现在班组内可能造成较大事故的职工往往具有感情冲动等性格特征。根据事故频发倾向理论，针对具有这种性格特征的人员可采取的安全改进措施是（）。

A.遵章办事，违者严罚

B.重点培训，更换岗位

C.加强教育，重点监护

D.加强现场安全警示及提示

答案：B

解析：事故频发倾向理论认为，少数具有事故频发倾向的工人是事故频发倾向者，他们的存在是工业事故发生的主要原因。如果企业中减少了事故频发倾向者，就可以减少工业事故。因此，针对具有感情冲动等性格特征、可能造成较大事故的人员，可采取重点培训、更换岗位等措施，避免其在容易引发事故的岗位上工作。A选项遵章办事、违者严罚主要是针对所有员工的一般性管理措施；C选项加强教育、重点监护不能从根本上解决事故频发倾向者的问题；D选项加强现场安全警示及提示是普遍的安全管理手段，不能针对事故频发倾向者有效改进。

2.某企业为了加强安全生产管理，在全国安全生产月期间开展了一系列活动。根据海因里希事故因果连锁理论，消除人的不安全行为与物的不安全状态是防止事故发生的关键。在该理论中，人的不安全行为和物的不安全状态是由于（）造成的。

A.人的缺点

B.遗传与社会环境

C.事故

D.伤害

答案：A

解析：海因里希事故因果连锁理论认为，事故的发生是一连串事件按一定顺序互为因果依次发生的结果，其五要素包括遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害。人的不安全行为和物的不安全状态是由于人的缺点造成的。遗传与社会环境是导致人的缺点的原因；事故和伤害是人的不安全行为或物的不安全状态引发的结果。

3.某矿山企业在安全检查人员对其进行安全检查时，发现了多处安全隐患。该企业决定采用安全检查表法对其安全管理状况进行全面评价。安全检查表法的优点不包括（）。

A.简单易懂、容易掌握

B.可以事先组织专家编制检查项目，做到系统化、完整化

C.可以根据规定的标准、规范和法规，检查执行情况，得出准确的评价

D.能够对系统进行定量评价

答案：D

解析：安全检查表法是将系统可能出现的不安全因素一一列出，进行检查和评定。其优点包括：简单易懂、容易掌握；可以事先组织专家编制检查项目，做到系统化、完整化；可以根据规定的标准、规范和法规，检查执行情况，得出准确的评价。但安全检查表法主要是定性评价方法，不能对系统进行定量评价。

4.某危险化学品生产企业为了加强应急管理，制定了应急预案。在应急预案编制过程中，该企业首先进行了事故风险评估。事故风险评估不包括（）。

A.识别可能发生的事故类型

B.分析事故的危害程度

C.确定应急救援的资源需求

D.评估事故发生的可能性

答案：C

解析：事故风险评估是指针对不同事故种类及特点，识别存在的危险危害因素，分析事故可能产生的直接后果以及次生、衍生后果，评估各种后果的危害程度和影响范围，提出防范和控制事故风险措施的过程。它包括识别可能发生的事故类型、评估事故发生的可能性、分析事故的危害程度等。确定应急救援的资源需求是在应急预案编制过程中基于事故风险评估结果进行的下一步工作，不属于事故风险评估的内容。

5.某企业在安全管理过程中，采用了安全标志管理。安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类。下列安全标志中，属于指令标志的是（）。

A.禁止合闸

B.注意安全

C.必须戴安全帽

D.安全出口

答案：C

解析：禁止标志的含义是禁止人们不安全行为的图形标志，如“禁止合闸”；警告标志的含义是提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志，如“注意安全”；指令标志的含义是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志，“必须戴安全帽”属于指令标志；提示标志的含义是向人们提供某种信息（如标明安全设施或场所等）的图形标志，如“安全出口”。

6.某机械制造企业为了提高安全生产水平，开展了安全生产标准化建设。在安全生产标准化建设中，企业的安全规章制度建设是重要内容之一。下列关于安全规章制度建设的说法中，错误的是（）。

A.安全规章制度应具有针对性和可操作性

B.安全规章制度的制定应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针

C.安全规章制度制定完成后，应立即向全体员工公布实施

D.安全规章制度应定期进行评审和修订

答案：C

解析：安全规章制度制定完成后，应进行审核和会签，确保其符合法律法规和企业实际情况，然后进行培训和宣贯，