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华为职位类别划分
第一局部 前言
一、修订说明二、概述
华为公司职位类别分为四个层次,第一层次称为族(共分为5个族),其次层次称为类(共有51个类),第三层次称为子类,第四层次是为各部门工作需要所做的一些职位排列.
三、职位类别划分的作用
作为制定职位说明书的根底,职位说明书的职位类别须和本规定保持全都.
作为人力资源部调配的依据.
效劳于任职资格工作,职员能够从第一族至第五族中选取相应的族、
类申请合格的任职资格〔含治理任职资格和专业技术任职资格〕.
4、 工作相像的职位归为一类，为人事评奠定根底.
5、 为人力资源的其他工作效劳,如人力资源统计等.
四、职位类别应用说明
专注地铁、铁路、市政领域安全管理资料的定制、修改及润色，本人已有7年专业领域工作经验，可承接安全方案、安全培训、安全交底、贯标外审、公路一级达标审核及安全生产许可证延期资料编制等工作，欢迎大家咨询~
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