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新时期社会工作人才培养与激励机制研究
目录
新时期社会工作人才培养与激励机制研究（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
一、文档概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
（二）研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
（三）研究方法与创新点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
二、社会工作人才培养现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
（一）社会工作专业教育概况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
（二）人才培养模式及成效．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
（三）存在的问题与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
三、社会工作人才激励机制研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
（一）激励理论概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
（二）国内外激励机制对比分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
（三）激励机制存在的问题与原因．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
四、新时期社会工作人才培养与激励机制优化策略．．．．．．．．．．．．．．23
（一）优化人才培养模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
（二）完善激励机制设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
（三）搭建人才成长平台．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
五、实证研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
（一）研究方法与数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
（二）实证结果与分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
（三）结论与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
六、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
（一）研究结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
（二）未来展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
新时期社会工作人才培养与激励机制研究（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．38
一、文档简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
1.1社会工作人才培养现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
1.2激励机制在新时期的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
1.3研究目的与价值．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
二、新时期社会工作人才培养现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
2.1人才培养规模与结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
2.2人才培养质量与效果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
2.3存在的问题与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
三、社会工作人才培养目标与定位．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
3.1培养高素质专业化社会工作人才．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
3.2明确社会工作人才的发展定位．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
3.3构建符合时代要求的人才培养模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
四、激励机制在社会工作人才培养中的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
4.1激励机制理论概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
4.2激励机制在社会工作人才培养中的实践．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56
4.3激励效果
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