- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
贵州工程应用技术学院招考聘用实施方案冲刺题(带答案)
一、单选题(每题2分,共20分)
1.贵州工程应用技术学院2025年度高层次人才引进计划面向社会招聘博士研究生多少人?
A.25人
B.35人
C.45人
D.50人
答案:B
2.博士研究生应聘贵州工程应用技术学院的年龄要求是什么?
A.不超过35岁
B.不超过40岁
C.不超过45岁
D.不超过50岁
答案:B
3.哪类人才在贵州工程应用技术学院的引进计划中属于顶尖
一、单选题答案
1.B
2.B
3.A
4.B
5.B
二、多选题答案
1.ABCD
2.ABC
3.AB
4.C
5.AB
三、判断题答案
1.正确
2.错误
3.正确
4.正确
5.正确
1.引进原则
党管干部、党管人才
德才兼备、以德为先
公开、平等、竞争、择优
按需设岗、按岗招聘
2.资格条件
国籍:中华人民共和国国籍
政治要求:拥护中国共产党领导,热爱社会主义
学历要求:博士研究生(需提供毕业证、学位证)
年龄要求:
博士研究生:原则上不超过40岁
副高级专业技术职称:不超过45岁
正高级专业技术职称:不超过50岁
顶尖人才、领军人才:不超过60岁
3.报名方式
现场报名:填写报名表,提交材料原件及复印件
网上报名:将材料扫描件发送至指定邮箱
4.面试测评
形式:谈话、答辩、试讲
内容:语言表达、专业水平、教学能力、思想政治等
5.体检与考察
体检标准:参照贵州省公务员录用体检标准
考察内容:政治素质、道德品行、学习或工作表现等
6.不受理报名的情形
曾因犯罪受过刑事处罚
涉嫌违法违纪正在接受调查
处于党纪、政务处分所规定的限制期内
被开除公职或党籍
提供虚假材料
7.引进人才类别
A类人才:顶尖人才、领军人才等
B类人才:正高级专业技术职务博士
C类人才:副高级专业技术职务博士
D类人才:普通博士
各题型知识点详解及示例
单选题
考察对具体信息的准确理解,例如招聘人数、年龄限制等。
示例:贵州工程应用技术学院2025年计划引进博士研究生多少人?
正确答案:35人
多选题
考察对多方面内容的综合掌握,例如引进原则、资格条件等。
示例:贵州工程应用技术学院高层次人才引进的原则包括哪些?
正确答案:坚持党管干部、坚持德才兼备、坚持公开、平等、竞争、择优
判断题
考察对政策细节的熟悉程度,例如报名条件、程序等。
示例:贵州工程应用技术学院高层次人才引进公告由哪些机构发布?
正确答案:贵州省人力资源和社会保障厅官网、贵州工程应用技术学院官网
您可能关注的文档
- 2022年江苏徐州市水利建筑设计研究院招考聘用强化练习卷(带答案).docx
- 2022年教育部直属事业单位面向社会在职人员招考聘用强化练习卷(带答案).docx
- 2022年两弹一星精神的内涵如何两弹一星精神的内涵是什么如何继承和弘扬这种精神与试述怎样做有理想有本领有担当的新时代青年内附答案.docx
- 2022年两弹一星精神的内涵是什么如何继承和弘扬这种精神新时代青年如何发扬和传承“两弹一星”精神附答案.docx
- 2022年两弹一星精神的内涵是什么如何两弹一星精神的内涵是什么如何继承和弘扬这种精神附答案.docx
- 2022年两弹一星精神内涵。如何继承弘扬这种精神。与国家开放大学期末统一考试马克思主义基本原理概论,阐述人民群众在创造历史过程中的作用附答案.docx
- 2022年内蒙古赤峰喀喇沁旗部分学校引进高层次人才公告强化练习卷(带答案).docx
- 2022年内蒙古锡林郭勒盟招考聘用中小学教师强化练习卷(带答案).docx
- 2022年农业农村部在京单位招考聘用应届生强化练习卷(带答案).docx
- 2022年请分析“两弹一星”精神内涵?如何继承弘扬这种精神?阐述对邓小平社会主义市场经.阐述人民群众在创造历史过程中作用(附答案).docx
- 贵州贵阳市委统一战线工作部派遣制岗位工作人员强化练习卷(带答案).docx
- 重庆市一中2023-2024学年高三上学期开学考试生物含解析.docx
- 重庆市一中2023-2024学年高三上学期开学考试生物无答案.docx
- 重庆市永川北山中学校2022-2023学年高二下学期3月月考模拟数学 含解析.docx
- 重庆市永川北山中学校2022-2023学年高二下学期3月月考模拟数学无答案.docx
- 重庆市永川北山中学校2023届高三上学期半期(期中)质量监测语文(含解析).docx
- 重庆市永川区招商投资促进局招考聘用冲刺题.docx
- 重庆市酉阳第一中学校2023届高三下学期模拟(一)数学无答案.docx
最近下载
- 国内支付业务付款回单[收集].pdf VIP
- 2025年辽宁省抚顺市辅警人员招聘考试题库及答案.docx
- 剑桥商务英语BEC单词初级.pdf VIP
- 客户经理职能转变之我见.doc VIP
- Unit 2 Bridging Cultures Using Language&Assessing Your Progress人教版(2019)教学课件.pptx VIP
- 2025年辽宁高级档案职称考试(档案管理概论)精选模拟试题及答案.docx VIP
- 中华人民共和国法治宣传教育法普法课件.pptx VIP
- 人教版高中英语选择性必修第二册精品课件 Unit 2 BRIDGING CULTURES Section C Using Language & Assessing Your Progress (2).ppt VIP
- 英语选择性必修2选择性必修 二 Unit 2 Bridging Cultures - Assessing your progress(28张PPT).pptx VIP
- 2023-CSP-S提高级(第一轮)C++真题.doc VIP
文档评论(0)