2025浙江宁波市象山县机关事业单位第二批招聘派遣制人员23人考前自测高频考点模拟试题及答案详解（名.docxVIP

2025浙江宁波市象山县机关事业单位第二批招聘派遣制人员23人考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(80题)

1、曾荣获中国专业舞蹈最高奖项“荷花奖”的大型原生态少数民族歌舞剧目（），近日在重庆再度上演，为山城观众带来了一场视觉盛宴。

A.《寻梦万峰林》

B.《云南映像》

C.《幸福在路上》

D.《美丽西江》

【答案】：B

【解析】本题可依据各歌舞剧的相关获奖信息来解答。《云南映像》是一部大型原生态少数民族歌舞剧目，它曾荣获中国专业舞蹈最高奖项—“荷花奖”。而《寻梦万峰林》《幸福在路上》《美丽西江》均未以该身份获得过“荷花奖”，所以正确答案是曾获“荷花奖”的大型原生态少数民族歌舞剧目《云南映像》。

2、“科学技术是第一生产力”这一论断意味着（）。

A.还有第二第三生产力存在

B.科学技术在历史发展中起第一位的决定作用

C.现代科学日益成为生活的先导

D.人文社会科学并不重要

【答案】：C

【解析】“科学技术是第一生产力”强调了科学技术在生产力发展中的重要地位和作用。首先，生产力是推动社会发展的根本动力，而科学技术在现代生产力发展过程中起着关键的变革性作用。把科学技术称为第一生产力，并非意味着存在第二、第三生产力，它突出的是科学技术相较于其他生产力要素，在推动经济发展和社会进步方面具有更为显著的作用，所以不能理解为还有第二、第三生产力存在。其次，科学技术在历史发展中起着至关重要的决定作用。随着时代的发展，科学技术的创新与应用极大地提高了生产效率，推动了产业结构的升级和调整，对人类社会的发展进程产生了深远的影响。在现代社会，科技的进步往往是推动经济增长、社会变革的首要因素，它能够引领新的生产方式和生活方式的出现，在历史发展中起到第一位的决定作用。再次，虽然现代科学日益成为生活的先导这一表述有一定的合理性，现代科学的发展确实不断改变着人们的生活方式和社会面貌，但这并非“科学技术是第一生产力”的核心内涵，“第一生产力”主要强调的是其在生产力层面的地位和作用。最后，人文社会科学同样重要。人文社会科学对于理解人类社会、规范社会行为、促进文化传承和社会和谐等方面有着不可替代的作用。科学技术与人文社会科学相互促进、相辅相成，共同推动人类社会的全面发展，不能因为强调科学技术是第一生产力就否定人文社会科学的重要性。综上，“科学技术是第一生产力”意味着科学技术在历史发展中起第一位的决定作用。

3、下列关于事业单位工作人员处分种类及期间，对应错误的是（）。

A.警告——6个月

B.记过——12个月

C.降低岗位等级——18个月

D.撤职——24个月

【答案】：C

【解析】事业单位工作人员处分种类及期间有着明确规定。警告的处分期间是6个月；记过的处分期间是12个月；降低岗位等级或者撤职的处分期间是24个月。所以“降低岗位等级——18个月”的对应是错误的。

4、货币转化为资本的前提条件是什么（）

A.不等价交换

B.劳动成为商品

C.劳动力成为商品

D.货币所有者把货币投到生产领域

【答案】：C

【解析】本题考查货币转化为资本的前提条件。在商品经济中，货币是固定充当一般等价物的商品，它本身并不是资本。资本是能够带来剩余价值的价值，货币要转化为资本，关键在于能带来剩余价值。不等价交换只是在商品交换过程中价格与价值的背离情况，它并不能从根本上使货币转化为资本。在不等价交换中，一方获得的利益是以另一方的损失为代价，整个社会的价值总量并没有增加，不会产生剩余价值，所以不能成为货币转化为资本的前提条件。劳动是劳动力的使用过程，劳动本身不能成为商品。在资本主义社会，资本家购买的是劳动力而不是劳动，劳动是在工人出卖劳动力之后进行的，劳动创造价值，但劳动本身不具有价值和价格，不能作为商品来买卖，所以劳动成为商品这一说法错误。劳动力成为商品是货币转化为资本的前提条件。劳动力商品具有特殊的使用价值，它在使用过程中不仅能创造出自身价值，还能创造出比自身价值更大的价值，即剩余价值。资本家购买劳动力商品，就是看中了劳动力商品的这种特殊使用价值。当资本家把货币用于购买劳动力时，货币就开始执行资本的职能，从而转化为资本。货币所有者把货币投到生产领域，如果没有购买到劳动力商品，也无法实现价值增殖，不能使货币转化为资本。单纯的货币投入生产领域，只是一种资金的投放行为，只有在购买到具有特殊使用价值的劳动力商品后，才有可能通过劳动力的使用创造出剩余价值，实现货币向资本的转化。综上，货币转化为资本的前提条件是劳动力成为商品。

5、某公司向县财政局发文商洽工作事宜，应选用的文种是（）。

A.意见

B.函

C.报告

D.请示

【答案】：B

【解析】该题考查的是公文文种的适用范围。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法，一般用于上级对下级、下级对上级或