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编号:

天津市用人单位

劳动合同书

天津市人力资源和社会保障局监制

签约须知

1.依据《中国劳动协议法》用人单位应该与建立劳动关系劳动者,遵照正当、公平、平等自愿、协商一致、老实信用标准签订书面劳动协议。

2.用人单位不得招用未满16周岁未成年人。

3.劳动协议双方约定试用期,试用期限根据《中国劳动协议法》第十九条要求实施,试用期包含在劳动协议期限内。

4.本协议应该根据企业工资结构（制度）明确约定劳动者具体工资数额,且不得低于当地最低工资标准。

5.用人单位有未立刻足额支付劳动酬劳或未依法为劳动者缴纳社会保险等违反劳动保障法律、法规或者规章行为,劳动者能够依法向劳动保障行政部门举报投诉,并可依法解除本协议。

6.用人单位依法建立劳动规章制度,能够作为劳动协议附件,双方应该认真遵守。

7.填写劳动协议一律使用钢笔或毛笔。要求字迹清楚、工整、不得涂改。

8.签署劳动协议时,必需由双方当事人签字（盖章）,乙方不得由她人代签。

9.用人单位与劳动者经协商一致签署劳动协议含有法律效力。用人单位与劳动者应该根据劳动协议约定全方面推行各自义务,劳动协议文本由用人单位和劳动者各执一份。

一签约人基础情况

（一）、用人单位基础情况:

甲方（用人单位）名称:

法定代表人（或关键责任人）:

单位地址:

联系电话:

（二）、劳动者基础情况:

乙方（劳动者）姓名:

家庭住址（现住址）:

居民身份证号码（其她有效身份证件号码）:

联系电话:

二协议期限

（三）、本协议期限实施下列款

（1）、本协议为固定时限年（月）,自年月日起至

年月日止。

（2）、本协议为无固定时限,自年月日始。

（3）、本协议为以完成一定工作任务为期限,双方就相关事项约定以下:

。

（四）、本协议试用期为月（日）,自年月日起至年

月日止。

1

三工作内容和工作地点

（五）、依据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在岗位上工作,具体工作内容为。

（六）、乙方工作地点为:。

（七）、乙方工作职责:

1.

2.

3.。

四工作时间和休息休假

（八）、甲方依据乙方所在工作岗位特点实施工时制度。

A．标准工时工作制度;

B.综累计算工时工作制度;

乙方具体工作时间安排以下: