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201领导科学试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.领导活动产生于（）

A.人类的精神活动B.人类的祭祀活动C.人类的共同劳动和社会分工D.人类的政治活动

2.领导的本质是（）

A.决策B.组织C.服务D.控制

3.下列属于领导活动的基本要素的是（）

A.领导者B.被领导者C.领导环境D.以上都是

4.领导体制的核心是（）

A.各级各类领导机关职责与权限的划分B.组织结构的设置

C.领导层次与幅度D.人事制度

5.现代领导决策的重要特点是（）

A.经验支撑，精英主导B.与智囊团分离

C.强调程序D.依靠领导者个人判断

6.领导者开展思想政治工作的唯一正确方针是（）

A.疏通B.引导C.疏通与引导相结合D.放任自流

7.下列不属于领导用人原则的是（）

A.扬长避短原则B.疑人不用原则C.能级原则D.平均分配原则

8.领导艺术的最突出特点是（）

A.综合性B.创造性C.经验性D.稳定性

9.领导效能考评方法中最能体现党的群众路线的是（）

A.目标考评法B.模拟考评法C.群众评议法D.定量分析法

10.社会主义领导的核心观念是（）

A.权力观念B.服务观念C.阶级观念D.群众观念

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.领导科学的研究对象包括（）

A.领导活动的主体B.领导活动的结构C.领导活动的过程D.领导活动的规律E.领导活动的结果

2.领导者的特征有（）

A.拥有职权B.负有责任C.提供服务D.富于创新E.多重角色

3.领导体制的作用有（）

A.为领导活动提供组织保证B.规范领导行为C.协调领导关系

D.提高领导效能E.选拔领导人才

4.科学决策的程序包括（）

A.发现问题，确定目标B.集思广益，拟定方案C.分析评估，选择方案

D.实施方案，反馈修正E.随机应变，及时调整

5.领导选才的途径主要有（）

A.组织推荐B.群众推荐C.公开选拔D.个人自荐E.人才市场

6.思想政治工作的主要方法有（）

A.理论灌输法B.榜样示范法C.个别引导法D.情感交流法E.自我教育法

7.领导艺术的表现形式有（）

A.待人艺术B.用权艺术C.理事艺术D.沟通艺术E.协调艺术

8.下列属于领导效能测评原则的有（）

A.主观测评与客观测评相结合B.静态测评与动态测评相结合

C.直接测评与间接测评相结合D.定性测评与定量测评相结合

E.整体测评与局部测评相结合

9.领导集体素质结构优化的途径有（）

A.转变观念是优化领导集体素质结构的前提

B.改革完善干部管理制度是优化领导集体素质结构的保障

C.开发人才资源是优化领导集体素质结构的重要源泉

D.搞好后备队伍建设是优化领导集体素质结构的基础

E.加强领导集体自身建设是优化领导集体素质结构的关键

10.现代领导者应具备的能力素质主要包括（）

A.科学决策能力B.组织协调能力C.沟通能力D.创新能力E.应变能力

三、判断题（每题2分，共20分）

1.领导科学是一门高度综合的科学。（）

2.领导者的影响力都来自于职位权力。（）

3.领导体制的内容只包括领导组织结构。（）

4.决策的目标必须是单一的。（）

5.领导者用人应该用“全才”。（）

6.思想政治工作就是说服教育工作。（）

7.领导艺术和领导方法是完全相同的概念。（）

8.领导效能测评主要是测评领导者个人的效能。（）

9.领导集体素质结构就是年龄、知识、能力等方面的简单相加。（）

10.领导者不需要掌握专业知识。（）

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述领导活动的基本要素及其关系。

-答案：基本要素有领导者、被领导者、领导环境。领导者是领导活动的主体，起主导作用；被领导者是领导活动的基础；领导环境影响领导者和被领导者。三者相互作用，共同构成领导活动整体。

2.简述领导体制的主要内容。

-答案：包括领导组织的设置，明确各部门职责与权限划分；领导的层次与幅度，即组织的纵向层级和横向管理范围；领导机构中各部门之间的职责与权限划分；人事制度，涉及领导干部的选拔、任用等。

3.简述