商超安全奖惩规定.doc

商超安全奖惩规定

商超安全奖惩规定

一、总则

1.目的

为加强本商超的安全管理，落实安全责任，规范安全行为，预防各类安全事故的发生，保障顾客、员工和商户的生命财产安全，维护商超的正常运营秩序，特制定本安全奖惩规定。

2.适用范围

本规定适用于在本商超内开展经营活动的所有商户、员工以及进入商超区域的相关人员。

3.原则

-以激励为主、惩罚为辅，坚持公平、公正、公开的原则。

-对在安全工作中表现突出的单位和个人给予及时奖励，对违反安全规定、导致安全事故发生的单位和个人进行严肃处罚。

二、安全奖励

（一）商户奖励

1.安全管理体系建设奖励

-商户若建立完善的内部安全管理制度，明确各岗位安全职责，制定详细的安全操作规程，并上报商超备案审核通过后，给予一次性[X]元奖励。

-在安全管理体系运行过程中，积极配合商超安全管理部门的检查与指导，且连续[X]个月无安全违规行为，奖励该商户[X]元，并在商超内进行公开表扬。

2.安全培训与教育奖励

-积极组织员工参加商超统一组织的安全培训，培训参与率达到[X]%以上，且员工安全考核平均成绩在[X]分以上的商户，给予[X]元奖励，并颁发“安全培训优秀商户”牌匾。

-主动开展内部安全培训活动，形式多样、内容丰富，对提升员工安全意识和技能有显著效果，经商超安全管理部门评估认可后，给予该商户[X]元奖励，并推广其经验做法。

3.安全隐患排查与整改奖励

-在日常经营过程中，主动开展安全隐患排查工作，及时发现并上报重大安全隐患，经商超安全管理部门核实后，根据隐患严重程度给予[X]-[X]元的奖励。

-对于商超安全管理部门下达的安全隐患整改通知，能够迅速制定整改方案，按时完成整改任务，且整改质量达到优秀标准的商户，给予[X]元奖励。若在整改过程中提出创新性的安全改进措施，被商超采纳并推广应用，额外给予[X]元奖励。

4.应急管理奖励

-制定完善的应急预案，涵盖火灾、地震、突发公共卫生事件等各类可能发生的紧急情况，并定期组织员工进行应急演练，演练记录完整、效果良好的商户，给予[X]元奖励。

-在商超内发生突发安全事件时，商户员工能够迅速响应，按照应急预案采取有效措施，积极配合商超进行应急处置，有效避免或减少事故损失的，根据贡献大小给予[X]-[X]元的奖励，并在商超显著位置进行表彰。

5.其他安全贡献奖励

-对商超安全管理工作提出合理化建议，经评估后被采纳并取得良好安全效益的商户，给予[X]元奖励。

-在安全技术创新方面有突出表现，如采用新的安全设备、技术或管理方法，有效提升商超整体安全水平的商户，给予[X]元奖励，并邀请其分享经验。

（二）员工奖励

1.安全工作突出贡献奖励

-员工在日常工作中，严格遵守安全规定，积极参与安全管理工作，表现特别突出，为商超安全运营做出显著贡献的，给予一次性[X]元奖励，并在全商超范围内进行通报表扬，优先考虑晋升、评优等。

-及时发现并报告重大安全隐患，避免了重大安全事故发生的员工，根据隐患严重程度和避免事故的影响程度，给予[X]-[X]元的奖励。

2.安全培训与学习奖励

-在商超组织的安全培训和考核中，成绩排名前[X]%的员工，给予[X]元的学习奖励。若在安全知识竞赛、技能比武等活动中获得优异成绩，根据竞赛级别和获奖等次，给予[X]-[X]元的奖励。

-主动学习安全知识，通过自学取得相关安全资格证书（如消防设施操作员证书、安全评价师证书等），且与商超安全工作相关的员工，给予一次性[X]元的考证补贴，并在内部晋升、岗位调整等方面予以优先考虑。

3.应急处置奖励

-在突发安全事件中，员工能够临危不惧，迅速采取正确的应急措施，保护顾客、员工生命安全或减少财产损失的，根据实际贡献大小给予[X]-[X]元的奖励。若因英勇表现获得社会媒体报道或政府部门表彰，商超将给予额外的[X]元奖励，并提供职业发展支持。

-积极参与应急救援工作，在事件处置过程中表现出色，受到现场指挥或顾客高度评价的员工，给予[X]元奖励，并在员工大会上进行表彰。

三、安全惩罚

（一）商户惩罚

1.安全制度与管理违规惩罚

-未按要求建立健全内部安全管理制度，或安全管理制度内容不符合法律法规和商超要求的商户，责令限期整改，并处以[X]元罚款。逾期未整改的，加重处罚至[X]元，并暂停其营业[X]天进行整顿。

-未明确各岗位安全职责，导致安全管理责任不清的商户，给予警告处分，并要求在[X]个工作日内完成职责明确工作。若未按时完成，处以[X]元罚款。

-拒绝配合商