2024年大学辅导员招聘考试题库（教育心理专项）心理统计与测量试题集.docxVIP

2024年大学辅导员招聘考试题库（教育心理专项）心理统计与测量试题集

一、单项选择题

1.以下哪种测量量表具有相等单位，但没有绝对零点？

A.命名量表

B.顺序量表

C.等距量表

D.比率量表

答案：C。等距量表有相等单位，但无绝对零点；命名量表只是分类；顺序量表有等级顺序；比率量表有绝对零点。

2.一组数据：10，12，15，18，20，其平均数是？

A.14

B.15

C.16

D.17

答案：C。平均数等于所有数据之和除以数据个数，\((10+12+15+18+20)\div5=75\div5=15\)。

3.已知某样本的标准差为3，若将每个数据都乘以2，则新样本的标准差为？

A.3

B.6

C.9

D.12

答案：B。若一组数据乘以常数\(k\)，其标准差也乘以\(k\)，所以新标准差为\(3×2=6\)。

4.在正态分布中，平均数、中位数和众数的关系是？

A.平均数＞中位数＞众数

B.平均数＜中位数＜众数

C.平均数=中位数=众数

D.三者无固定关系

答案：C。正态分布是对称分布，其平均数、中位数和众数相等。

5.标准正态分布的平均数和标准差分别为？

A.0，1

B.1，0

C.1，1

D.0，0

答案：A。标准正态分布的平均数为0，标准差为1。

6.以下哪种相关系数表示两个变量之间的相关性最强？

A.0.8

B.0.3

C.0

D.0.6

答案：A。相关系数的绝对值越接近1，相关性越强，\(\vert0.8\vert=0.8\)最大。

7.某测验的信度系数为0.90，说明该测验的？

A.信度很低

B.信度一般

C.信度较高

D.无法判断信度情况

答案：C。信度系数越接近1，信度越高，0.90表明信度较高。

8.重测信度是指？

A.同一测验对同一组被试施测两次，两次测验分数的相关系数

B.同一测验的两个平行版本对同一组被试施测，两次测验分数的相关系数

C.测验内部各题目之间的一致性程度

D.测验结果与效标之间的相关程度

答案：A。重测信度是同一测验对同一组被试施测两次，两次分数的相关系数；选项B是复本信度；选项C是内部一致性信度；选项D是效标关联效度。

9.内容效度主要用于评估？

A.能力测验

B.人格测验

C.成就测验

D.态度测验

答案：C。内容效度关注测验内容是否能代表所测的领域，常用于成就测验。

10.某测验的难度系数为0.5，说明该测验题目？

A.很难

B.很容易

C.难度适中

D.无法判断难度情况

答案：C。难度系数在01之间，0.5表示难度适中。

二、多项选择题

1.以下属于集中量数的有？

A.平均数

B.中位数

C.众数

D.标准差

答案：ABC。集中量数包括平均数、中位数、众数等；标准差是差异量数。

2.影响信度的因素有？

A.测验的长度

B.测验的难度

C.被试的异质性

D.施测的环境

答案：ABCD。测验长度、难度、被试异质性、施测环境等都会影响信度。

3.效度的类型包括？

A.内容效度

B.构想效度

C.效标关联效度

D.表面效度

答案：ABC。效度主要有内容效度、构想效度、效标关联效度；表面效度不是真正意义上的效度。

4.正态分布的特点有？

A.呈钟形曲线

B.关于平均数对称

C.平均数、中位数和众数相等

D.曲线下面积为1

答案：ABCD。正态分布呈钟形曲线，关于平均数对称，平均数、中位数和众数相等，曲线下面积为1。

5.以下关于相关系数的说法正确的有？

A.相关系数的取值范围是1到1

B.正相关表示两个变量的变化方向相同

C.负相关表示两个变量的变化方向相反

D.相关系数为0表示两个变量完全不相关

答案：ABCD。相关系数取值在1到1之间，正相关变量变化方向相同，负相关相反，为0时完全不相关。

三、判断题

1.标准差越大，说明数据越集中。（×）

分析：标准差越大，数据越分散；标准差越小，数据越集中。

2.信度高的测验，效度一定高。（×）

分析：信度是效度的必要不充分条件，信度高，效度不一定高。

3.内容效度可以通过统计分析的方法来确定。（×）

分析：内容效度主要通过逻辑分析、专家判断等方法确定，而非统计分析。

4.正态分布是一种理论分布。（√）

分析：正态分布是一种理论上的概率分布。

5.相关系数为正，说明两个变量之间存在因果关系。（×）

分析：相关系数只表明变量间的相关程度，不能说明因果关系。

四、简答题

1.简述信度和效度的关系。

答：信度和效度是衡量测验质量的两个重要指标。信度是指测验结果的可靠性和稳定性，