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2025年佛山市南海区民政局招聘残疾人专项工作人员题库带答案分析

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.以下哪种残疾类型不属于《残疾人残疾分类和分级》国家标准中的残疾类别？

A.听力残疾

B.言语残疾

C.心理残疾

D.肢体残疾

答案：C

答案分析：《残疾人残疾分类和分级》国家标准中的残疾类别包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾和多重残疾，不包含心理残疾。

2.残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由（）缴纳的用于残疾人就业的专项资金。

A.未按照规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位

B.所有企业

C.所有用人单位

D.残疾人本人

答案：A

答案分析：根据相关规定，未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位需缴纳残疾人就业保障金。并非所有企业和用人单位都要缴纳，残疾人本人也无需缴纳。

3.无障碍环境建设的主要目标是（）。

A.方便残疾人出行

B.为所有人提供安全、便利、舒适的环境

C.满足老年人的需求

D.体现社会对残疾人的关爱

答案：B

答案分析：无障碍环境建设是为了让所有人，包括残疾人、老年人、儿童等在生活和工作中都能安全、便利、舒适地活动，而不只是针对某一类人群。

4.以下关于残疾人康复服务的说法，错误的是（）。

A.康复服务只针对肢体残疾的人

B.康复服务包括医疗康复、教育康复、职业康复等多种形式

C.社区可以为残疾人提供康复服务

D.康复服务有助于提高残疾人的生活自理能力和社会参与能力

答案：A

答案分析：康复服务针对各类残疾人，不只是肢体残疾的人。它涵盖多种形式，社区也可提供相关服务，能提高残疾人生活自理和社会参与能力。

5.某单位共有100名员工，当地规定用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，该单位至少应安排（）名残疾人就业。

A.1

B.1.5

C.2

D.3

答案：C

答案分析：100×1.5%=1.5，但安排残疾人就业人数需为整数，且不能低于规定比例，所以至少应安排2名。

6.以下哪部法律是保障残疾人合法权益的基本法律？

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国残疾人保障法》

C.《中华人民共和国劳动合同法》

D.《中华人民共和国社会保险法》

答案：B

答案分析：《中华人民共和国残疾人保障法》是专门保障残疾人合法权益的基本法律，其他法律虽也可能涉及残疾人相关权益，但并非专门法律。

7.残疾人文化体育活动的开展，有助于（）。

A.提高残疾人的身体素质和心理素质

B.仅丰富残疾人的精神生活

C.只是为了展示残疾人的才艺

D.与残疾人的就业无关

答案：A

答案分析：开展残疾人文化体育活动，既能提高身体素质，也能锻炼心理素质，还能丰富精神生活，且对提升残疾人自信等方面有帮助，可能间接影响就业。

8.盲人携带导盲犬出入公共场所，（）。

A.应当遵守国家有关规定，公共场所的工作人员应当按照国家有关规定提供无障碍服务

B.不允许进入公共场所

C.需征得部分在场人员同意

D.只能在特定时间进入公共场所

答案：A

答案分析：盲人携带导盲犬出入公共场所应遵守相关规定，公共场所工作人员需按规定提供无障碍服务。

9.残疾人教育应当根据残疾人的身心特性和需要，按照（）的原则实施。

A.普及与提高相结合、以普及为重点

B.提高为重点

C.只注重职业教育

D.只注重基础教育

答案：A

答案分析：残疾人教育应普及与提高结合，以普及为重点，兼顾不同层次教育需求。

10.以下哪种属于残疾人辅助器具？

A.普通的眼镜

B.轮椅

C.手机

D.自行车

答案：B

答案分析：轮椅是常见的残疾人辅助器具，普通眼镜不属于专门为残疾人设计的辅助器具，手机和自行车不是主要的残疾人辅助器具。

11.某企业安排了3名残疾人就业，该企业可以享受（）优惠政策。

A.减免企业所得税

B.无需缴纳任何税费

C.只能减免残疾人就业保障金

D.没有任何优惠政策

答案：A

答案分析：企业安排残疾人就业，可按规定享受减免企业所得税等优惠政策，并非无需缴纳任何税费，除减免保障金外还有其他优惠。

12.无障碍设施的维护和管理责任主体是（）。

A.政府部门

B.无障碍设施的所有权人或者管理人

C.残疾人组织

D.全体社会成员

答案：B

答案分析：无障碍设施的所有权人或管理人对其维护和管理负责。

13.以下关于残疾人就业的说法，正确的是（）。

A.残疾人就业只能集中在福利企业

B.政府鼓励和扶持残疾人自主择业、自主创业

C.用人单位可以随意辞退残疾人职工

D.残疾人就业不需要培训

答案：B

答案