四川大学24秋“行政管理”《管理学原理2074》考试历年常考点试题选编附答案.docxVIP

四川大学24秋“行政管理”《管理学原理2074》考试历年常考点试题选编附答案

第1卷

一.综合考核(共15题)

1.在组织中，每个人只接受一个上级的命令和指挥，并对他负责，这一内容体现了组织设计的哪项原则?()

A.目标一致原则

B.统一指挥原则

C.分工明晰原则

D.责权一致原则

2.计划的主导性是指，在企业管理活动中，计划为一切活动确定所需，是管理者行使管理职能的起步和基础。()

A.错误

B.正确

3.波特提出的企业三种基本竞争战略是：()

A.成本领先战略

B.标新立异战略

C.目标集聚战略

D.多元化经营战略

4.在组织中，每个人只接受一个上级的命令和指挥，并对他负责，这一内容体现了组织设计的哪项原则：()

A.目标一致原则

B.统一指挥原则

C.分工明晰原则

D.责权一致原则

5.哪项制度是行使经营权，组织企业日常经营的各种具体规则的总称，包括对材料、设备人员及资金等各种要素的取得和使用的规定()。

A.产权制度

B.经营制度

C.管理制度

D.组织制度

6.管理原理是指在管理过程中，为提高管理功效和实现管理目标而采取的各种方式。()

A.正确

B.错误

7.马斯洛需要层次理论把人的各种需要分为三个层级即：生理需要、社会需要和尊重需要。()

A.正确

B.错误

8.波特提出的企业三种基本竞争战略是()。

A.成本领先战略

B.标新立异战略

C.目标集聚战略

D.多元化经营战略

9.马斯洛需要层次理论把人的各种需要分为三个层级：即生理需要、社会需要和尊重需要。()

A.正确

B.错误

10.麦格雷戈于1957年首次提出X和Y理论，他的Y理论中的主要观点有：()

A.人并非是生性懒惰，要求工作是人的本能

B.人生而不求上进，不愿负责，宁愿听命于人

C.人习惯于保守，反对改革，把个人安全看得高于一切

D.个人目标与组织目标得统一，是人们对组织目标得承诺

11.管理弹性是指管理在主观环境下为达到管理目标的应变能力。()

A.正确

B.错误

12.公平理论是由美国心里学家亚当斯在哪年提出的：()

A.1965

B.1956

C.1957

D.1967

13.沟通的原则有()。

A.准确性原则

B.完整性原则

C.及时性原则

D.正式组织策略性运用原则

14.矩阵型组织结构的优点是()。

A.形式简单、权力集中、命令统一、责任与权限分明

B.能充分发挥职能机构的专业管理作用，适应管理分工较细的特点

C.组织的高层领导者摆脱了具体的日常管理事务，从而能够集中精力做出战略决策和长远规划

D.机动灵活、适应性强

15.随着社会的进步发展，管理方法也是发展和变化的，呈现多样性，但管理方法又是管理原理的具体延伸，又呈现稳定性，按照不同的标准可以进行不同的分类，按照管理方法的精确程度，可以将管理方法分为：()

A.宏观管理方法

B.生产关系调节方法

C.定性方法

D.定量方法

第1卷参考答案

一.综合考核

1.参考答案：B

2.参考答案：B

3.参考答案：ABC

4.参考答案：B

5.参考答案：C

6.参考答案：B

7.参考答案：B

8.参考答案：ABC

9.参考答案：B

10.参考答案：AD

11.参考答案：B

12.参考答案：A

13.参考答案：ABC

14.参考答案：D

15.参考答案：CD