- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
稻盛和夫经营分析的7个实践
1.利润先行:幸福的经营导向
1.1利润与幸福的关联
1.1.1利润是幸福的燃料
稻盛和夫认为企业存在的意义是追求员工物质与精神幸福,利润是实现这一目标的“燃料”。
利润结构的可持续性是经营分析的关键,需判断其能否长期支撑员工幸福。
1.1.2利润率与活力
将利润率视为企业“活力指数”,高利润率意味着企业有更强的活力和竞争力。
管理层每月通过PDCA循环检视利润达成度,确保目标的实现。
1.1.3PDCA与目标反哺
PDCA循环用于检视利润达成情况,分析差距并制定改进措施。
将分析结果反哺到下月目标,形成持续改进的良性循环。
2.阿米巴经营:小账本落地大分析
2.1阿米巴划分与闭环
2.1.1按市场/工序拆分
依据市场和工序划分阿米巴,形成“投入-产出”闭环,明确各单元的职责。
例如,京瓷将生产工序拆分为多个阿米巴,每个阿米巴独立核算。
2.1.2内部转移价制定
按市价原则制定内部转移价,考虑毛利率和单位贡献。
通过合理定价,确保各阿米巴之间的交易公平,促进整体效益提升。
2.1.3自主管理会与共读PL
每月召开自主管理会,全员共读PL报表,提升员工对财务数据的理解。
以单位时间附加价值为核心,让员工关注效率和效益。
2.2阿米巴经营成效
2.2.1阿米巴数量增长
京瓷1960—1980年间阿米巴数量翻了30倍,但总账科目并未膨胀。
分析粒度与组织授权同步升级,实现精细化管理。
2.2.2经营分析工具前置
将经营分析工具前置到一线,让工段长也能做“收入、费用、利润”的三栏账。
提升一线员工的经营意识和管理能力。
2.2.3组织与管理的升级
阿米巴经营推动组织结构优化,提升管理效率。
通过授权和激励,激发员工的积极性和创造力。
3.单位时间核算:效率的精细化管理
3.1单位时间附加价值公式
3.1.1公式构成
单位时间附加价值=销售额-可变成本/投入工时,简单明了。
通过公式,员工可以直观地了解效率与效益的关系。
3.1.2海啸式增长的潜力
提高1日元的小时附加价值,一年乘以2000小时,利润将大幅增长。
强调小的改进也能带来巨大的效益。
3.1.3每日晨会与目标对比
每日晨会公布昨日指标,让一线员工立即对比目标差异。
及时发现问题并调整,提升工作效率。
3.2可视化与激励
3.2.1小时班组排行榜
设立小时班组排行榜,用可视化面板展示效率提升。
激发员工之间的竞争意识,提升整体效率。
3.2.2效率提升的可视化
通过可视化工具,让员工直观地看到自己的进步和不足。
促进员工主动改进工作方法,提高效率。
3.2.3激励机制的作用
通过激励机制,鼓励员工提高单位时间附加价值。
奖励优秀员工,营造积极向上的工作氛围。
4.“六项精进”×经营分析:数字与人心的结合
4.1精进要素与分析习惯
4.1.1努力与滚动预测
建立滚动预测,实时刷新目标,付出不亚于任何人的努力。
通过滚动预测,提前应对市场变化,确保目标的实现。
4.1.2谦虚与数据复盘
数据复盘时先检讨自己,尊重数字,不甩锅。
通过谦虚的态度,从数据中发现问题并改进。
4.1.3反省与教训总结
复盘报告必须列出“本月3条教训”,总结经验教训。
通过反省,避免重复犯错,提升管理水平。
4.2感谢与利润分配
4.2.1感谢支持部门
公布优秀阿米巴名单时感谢支持部门,营造团队合作氛围。
通过感谢,增强团队凝聚力,提升工作效率。
4.2.2利润分配原则
利润分配先保障员工,再扩大再投入,体现公平原则。
通过合理的利润分配,激励员工积极工作。
4.2.3正直诚实的财务口径
财务口径绝不粉饰,数字就是事实,确保数据的真实性和可靠性。
通过正直诚实的财务口径,赢得员工和股东的信任。
5.简单明了的会计:报表的通俗化
5.1“桌边会计”与通俗语言
5.1.1PL小卡片的放置
财务部每天把最新PL小卡片放到车间休息区,方便员工查看。
通过“桌边会计”,让员工随时了解企业财务状况。
5.1.2通俗语言的使用
不用“折旧”“摊销”等专业术语,改用通俗语言,如“这台机床每天要‘吃’¥3000”。
通过通俗语言,让员工更容易理解财务数据。
5.1.3报表的操作说明书化
目标是让报表成为操作说明书,员工一看就能改动作。
通过通俗易懂的报表,提升员工的管理能力。
5.2通俗化的效果
5.2.1提升员工理解能力
通俗化的会计报表让员工更容易理解财务数据,提升管理能力。
通过通俗化,员工可以更好地参与企业管理。
5.2.2促进员工参与管理
员工理解财务数据后,能够更好地参与企业管理,提出改进建议。
通过员工的参与,提升企业的管理水平和效益。
5.2.3增强企业凝聚力
通俗化的会计报表让员工感受到企业的透明
您可能关注的文档
最近下载
- 小学英语语法课件- 现在进行时.ppt VIP
- 送电线路工-高级技师.doc VIP
- GB_T 50448-2015水泥基灌浆材料应用技术规范.docx VIP
- IKEA宜家 PÄRUP 派如普(货号804.937.34)安装指南组装说明书.pdf
- 武进区教师心理健康教育全员培训.ppt VIP
- 供热企业运检人员专业知识习题集.pdf VIP
- 高速公路施工标准化管理指南-安全生产.pdf VIP
- GB 55011-2021 城市道路交通工程项目规范.docx VIP
- 2022注册消防工程师继续教育试题答案人员密集场所 .pdf VIP
- 2023年秋学期人教版初中生物七年级上册教学计划附教学进度表.pdf VIP
文档评论(0)