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名师名校长队伍建设中的国际经验借鉴与本土化实践
引言
要确保名师名校长队伍的稳定与可持续发展，必须依赖外部支持体系的建设。首先要通过政策支持，保障教师和校长的待遇与福利，从而吸引更多优秀人才加入教育队伍。要提升教育系统的支持力度，确保教育资源的合理配置，特别是在偏远地区，确保名师名校长能够在更好的条件下工作与发展。最终，名师名校长队伍的持续健康发展，需要社会、家庭及全社会的共同支持与保障。
近年来，名师名校长的选拔与培养机制逐渐形成，并取得一定成效。部分地区已根据教育改革要求，构建了人才梯队，鼓励教育工作者提升自身专业能力，培养具有领导力、创新
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