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工作就意味着责任

倡导积极思考培养积极健康的工作心态激发团队成员内在潜能塑造“积极向上，追求卓越”的企业文化

做不被竞争淘汰的人成为职场受欢迎的人改变命运，靠的是自己010203

课程模块01态度决定成败02生存离不开公司03职场赢家生存秘籍

培训公约2互相学习3遵守时间1积极参与4以用为本

学习的五个境界：

知道：大致了解01010203040506悟到：领悟内涵做到：付诸实践传道：与人分享得道：成为习惯知道—悟到—做到—传道—得道0203040506

你会画树吗？请你在你的讲义上画一幅你心中的树。课程开篇：

职场四类人,你属于哪类人?春风得意怀才不遇贵人扶持淘汰出局思考:

引子:每个职场中生存的人,都应该学会在思考中修炼,在修炼中觉醒,在觉醒中成长.

生命中一个严肃的事实和话题:淘汰

我们靠什么生存和立足？5年、10年、15年前是什么样子？我们想要要什么工作？什么是我们最擅长的工作？过去的我们是什么样子的?立足的平台是什么？010203040506静心思考:

A态度决定成败B

美国成功学大师拿破仑.希尔说:“人与人之间只有很小的差异,但是很小的差异却造成了巨大的差异,这种很小的差异就是你所具备的心态是积极的还是消极的,巨大的差异就是成功和失败的差异.”

做完只有时间,没有质量,应付打工心态01做对按流程进度完成视工作为职业02做好比预期的好而多视工作为事业03工作态度决定做事结果04用腿工作VS做完听话05用脑工作VS做对认真06用心工作VS做好用心07工作中的三种现象看工作态度

让我们先来看看残疾人是如何对待生活的?

观看VCD,

无臂女人是如何生活的？无臂女人是如何生活的？生活靠自己创造，命运在自己手里别说不可能,人生的字典里没有“不可能”

命就是个人的天性和条件；职场30年给我们带来的启示,你如何看待你的30年?运就是社会环境和机遇；解读命运

25岁到35岁的10年：辛勤耕耘的10年；是对自己投资的10年；人生和事业关键的10年；提升自己的职业竞争力的10年；积累自己的职业资本的10年；但不是对薪酬待遇等方面斤斤计较的10年职场的人生30年

35岁到45岁的10年：01做成大事业的10年；02是靠智慧取胜的10年；03是整合资源实现职业价值最大化的10年04是提高自己的团队领导能力的10年05是广交“贵人”，拓展人脉的10年；06是找到自己人生使命的最关键10年；07

2靠职业魅力成功的10年；3是人生收获季节的10年；145岁到55岁的10年5职业历练的高汇报期的10年；4是品尝奋斗后的甘甜的10年；

第二部分生存离不开公司

工作是我们个人获得成功的最佳途径

ABC思考：我想要得到什么？我如何得到？个人的成长离不开公司1、了解公司

探寻人生计划人生01人生旅途我怎么走?我们有什么？知本（知识、技能、经验、人际关系等）我们缺什么？资本、平台02在生命的“三天”里我想要什么？

（2）公司发展了，我才能发展订立个人成长奋斗目标的立足点和出发点依存于公司奉献于公司公司发展，我才发展价值最大化发展与公司

BDACE个人的价值是和公司的价值分不开的公司能为我们做什么？我做得怎么样？思考：我能为公司做什么？2、了解公司的价值

工作是我们要用生命去做的事情生命中我如何得到我想要的？思考：3、了解工作的真实含义

我们是在为自己工作01糊弄工作就是糊弄自己02对工作负责就是对自己负责

珍惜眼前的工作岗位

拥抱责任就是拥抱机会认真负责会让你更受益

思考：我对工作负什么责任？我是个责任心强的人吗？工作就意味着责任

《工作就意味着责任》

责任的具体体现：

思考：你对你自己的工作负责了吗？你对你的公司负责了吗？你认为你应该怎么对公司负责？

(3)员工对公司应负有的责任

(4)认识工作的真实含义工资….工资以外的…（知识、技能、经验的积累；品格的建立；人际交往的能力；成长的机会；贵人的扶持；上升的空间。。。）

有比工作更重要的…

薪酬解码薪酬只是我们每个人所付出劳动的回报，是工作的结果，别把结果当目的去追求!

外酬(工资、津贴、奖金、福利、职位、职称等）1内酬（培训、发展空间、企业品牌以及知识、能力、素质提升、知名度建立等）2薪酬包括：

01应该干的，别人不干，自己是不是干一些？02应该想的，别人不想，自己是不是想一些？03应该别人干的，自己是不是可以干得更要一些？04公司没有明确要求或规定应该由自己干或者应该想的，是不是自己主动地干一些，主动地想一些？05老板或者上司不在的时候，是不是与他们在一起的时候一样地干，甚至干得更好？06遇到较大的或重要的问题，你敢于承担责